※ 引述《summerdog ( . 人 .)》之銘言：
: 看推文提到 "HR與用人主管有沒有互相sync" 這件事情
: 我也來分享一下這間公司當時約我面試的狀況
: 其實我是沒啥損失 現在看起來更是如此XD
: 在下原公司是X,
: 當時要換工作的時候有打開104, 並接到H公司HR打來邀約面試
: 收到面試邀請函且時間地點都約好了
: 面試日前一天接到H公司HR主管打來道歉, 說想要取消面試
: 原因: "該公司與X有簽互不YY條約"
: (詳細描述我也不知道能不能講, 大概就是上述那樣)
: 所以就把我打發掉了, 還說HR自己內部沒有sync好 十分抱歉
: 後來過幾天我又收到H公司"用人單位"直接打來邀約面試 (不同職缺)
: 職缺內容我挺有興趣 所以就跟那個人聊電話聊了一下
: 後來我提到之前被取消面試的狀況,
: 那個人也愣了一下, 並說要去詢問HR... 後來得到一樣回覆XD
: 過了幾天, 又接到H公司第三度邀約XDDDD (又是另一個職缺)
: 是另一個職缺用人單位RD主管打來找我聊,
: 這次我很快速地直接跟他說明前面兩次狀況,
: 並質疑為同公司內部都沒sync的??
: 想趕快結束以免浪費彼此時間,
: 結果那個主管要我等一下, 說要去找HR喬~~
: 後來又打給我說搞定了, 可以找我去面試........
: 不過我還是拒絕了, 奇檬子不爽 ~
: WTF , 這是在耍人嗎 ???
我也來分享一下好了，我是去桃園很大的
那間，那天跟主管約了在htc見面，後來
因為不能停車進去，主管就陪我開著車去
找位置，他還座我旁邊，當下壓力真的很
大，之後停完車我們就一起走到公司裡面
一邊走，主管就一邊問我問題，然後一堆
說話內容就省略，不外乎就學校學什麼之
類，主管人也很客氣，說宏達電不像以前
那麼好找人了，但是基本要求還是希望你
是前四大碩士畢業，之後簽核才容易過。
小弟可能剛好四大之首，所以沒被叼難。
說部門很多台大的，你進來跟他們一定
可以學到很多，之後就帶我逛健身房跟
像校園一樣大的場地。前後主管都不錯
也真的花我半天時間，但是我真的不喜
歡宏達電，所以後來二面就沒去了！而且
距離我家也好遠。後來新店的有打給我
但是我充分感覺到她在做業績，我就拒絕
HR了！以上為真實故事。並無捧誰或貶
誰之事