1.
裡面的風氣很奇怪啦 我覺得是一種洗腦文化
讓你做越久變得越沒競爭力
到時只能任公司宰割 畢竟年輕大了也沒辦法跳來跳去
2.
再者就是似乎不太喜歡任用名校的學生
說什麼因為太自負 待不下去
這邏輯跟論點都有點詭異...
3.
對有工作經驗的人是一大損失
有十年相關工作經驗的人來面試
年薪開100萬 最後竟然還進不來
只能給他80萬上限
新人進來以後又當二十年經驗老手來用
永遠的惡性循環...
4.
另外工作方面
簡單來說就一個人當十個用
研發RD會被派一些很奇怪的工作
像是去搬東西.機櫃.現場配線
回辦公室還要負責接電話.行政小姐不在還得幫忙開發票
最扯的莫過於叫EE的來做美工
今天喊明天要 有時候根本不給人家時間
主管這時會說: 要學著適應阿(?) 多學沒什麼不好的(?) 撐下去就是你的
至於想升專員.高專 那個靠關係的比例居多啦
每年的配額少的跟什麼一樣
主管的話聽聽就好
千萬別相信
認真你就輸了
我是還蠻後悔的幹嘛來這個渾沌地獄
以前CHT真的好太多了
不知道能撐到什麼時候
PS: 另外責任制也是一個問題啦
每次做到很晚心裡很煩
又無能為力不知該做些什麼
※ 編輯: chyboxer (118.169.49.165), 09/14/2015 22:02:53