沒加班費時，奉勸各位要想辦法紀錄下自己的上下班時間還有時數,以便後來查明.
之前工作時，主管要求自願留下學習(沒加班費), 後來某天加班太晚，騎車下班精神不
濟，差點連人帶車摔到橋下，感覺人生不值，於是就辭了工作，此時部門數月內應該來來
去去數十位新人.
後來過了半年，放假時突然想開，覺得應該把自己應得加班費拿回來，寫了封email給總
公司公行部協理，後來轉到分公司，用e-mail CC跟前主管，前主管的主管，再到分公司
經理，信中站住自己的理，吵一吵，最後加班費討了回來. 金額不多，但能夠拿回屬於自
己應得的金錢時，還是很高興.
此次討回加班費心得是，離職的人最大，加班的時數公司本就應該要根據勞基法留存，如
果有胡亂修改，刑法偽造文書罪帽子扣下去，公司上下主管應該沒人敢承擔，順道一提，
勞基法已經修正，雇主要保留5年出勤紀錄，也就是你離職後5年內，你隨時能去討應有的
加班費，無論是透過勞工局，或是甚至要民事訴訟，請為自己的權益站住腳!