Re: [討論] 面試&無聲卡符合個資法嗎?

作者: a777starmy (呼力贏大師(大輸))   2015-10-22 14:41:24
這種公司還真的不少,不管大公司還是小公司
但這種公司在104上面都是有機可尋的
1.公司的員人數不明
2.公司的電話or傳真電話不明
3.資本額不寫
4.面試不會主動打電話給您尋問是否對該職位有興趣
5.要自己列印104履歷
範例:
1.https://gyazo.com/adb03880e47bf7a144c8389d291fabfa
2、3.https://gyazo.com/c330223995f08762cbbb0025317b452a
4.有些公司窮酸到連電話的錢都要省,這種職缺通常是開爽的,公司真正缺人時,人
資會比你還急,所以10000%一定會主動打電話聯絡您並尋問您的意願。
5.要自己列印104履歷,比較常發生在小公司,我猜可能是權限不夠,看不到我個人資
料比較詳盡的部份,因為對方硬要收走我的104履歷,待會做說明。
前陣子面試過一間公司,感覺是假外商,連工廠登記都沒有
來這兒查吧 https://wdc.gov.tw/syi.idb/factories/index/
工廠都沒有,代表設備都還沒買,通常是要先登記工廠位址,機台設備才有辦法進註。
令我最不爽的是,主管穿短褲,穿拖鞋,連我的個人履歷看都沒看過,然後邊面試邊
問,然後就問我們的產品是自己開發的嗎??如何開發的,設備買哪一款,機型買哪一
種,成員編制有多少人?怎麼試量產?
(感覺就是要來偷東西的,聰明一點可以騙他,感覺就是騙技術資料的)
最後問到
主管:自傳是自己寫的嗎? 我:是的
主管:英文如何? 我:簡單的基本溝通是ok的
主管:你英文自傳也是自己寫的嗎? 我:是的(OS:本來想講靠google翻譯的)
主管:今天面試到這裡 我:好的
總共花的時間不到15分鐘,這是令我最不爽的地方,浪費了一天的假,還花1小時多的車程
一個人莫莫的走到電梯旁,按下「下樓鍵」,心想要不要回去把自傳要回來,本來想想這
行為沒做過,但也奇怪,後來決定要把自傳要回來。
走回主管的辦公室,站在門口,直接表明:這次的面試經驗,令本人「非常的不愉快」,
我要,要回我的個人自傳,連下次的面試我也不要了,裡面辦公室的人都看著我,主管
回說:上面有寫了一些筆記,回說不行 我表明自傳是我個人的,我要拿回來
從原本超不爽的心情,頓時間,嗆了他一下,順便瞬間超high的,遇到這種白爛的
「有違常理」的,以牙還牙就對了。
用不到15分鐘的時間,草草結束這次面試,這種主管就是不尊重面試者,還以懷疑的眼
光懷疑我的自傳or英文自傳是否自己寫的。
※ 引述《justinjan (justinjan)》之銘言:
: 基本上除非你關閉履歷,否則所有HR輕而易舉可以取得你的個資
: 而且這個資還頗詳細且正確率極高
: 因為應該沒人求職寫假資料
: 而我發現很多公司的面試有時不是HR通知而是裡面的工程單位
: 可能是主管甚至只是工程師,我不知道人力銀行對企業端有何管空機制?是不是有心就能
: 申請去竊取?
: 也所以是不是等同所有跟HR有關係的就能拿到全台灣人的個資?
: 以上是人力銀行的部分,再來是實際去面試然後再發無聲卡的部分
: 所謂無聲卡是連感謝信或口頭好人卡都沒有的
: 你去現場填了比E04更詳細的資料還要了照片,成績單還有畢業證書影本
: 還問了一堆你前公司的薪資福利甚至問專業或製程手法參數或設計
: 以上我認為其實面試者完全是弱勢而且是赤裸裸的被強X後,然後就連聲音也不吭
: 他們知道嗎?面試者花了很多時間準備面試,還印了一堆資料,
: 還洗了照片,還花交通費,還給了一堆自己的隱私,還被洗臉,
: 還含情脈脈的等待,還抱著一絲希望相信,還猶豫不決是否放棄已有的offer
: 這種真心換絕情感覺真的很傷很痛很無情,難道企業要找人才就不應該互相尊重嗎?
作者: liarstar (新竹-溫生蠔)   2015-10-22 16:17:00
補充一下…很多大公司也要求自行列印 履歷表。
作者: arcc   2015-10-22 18:53:00
太屌拉,有些北蘭主管就是欠嗆,基本做人道理都不懂

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