大概從8月開始陸陸續續面試
背景 學士:國立地名電機 碩:國立中字電機
一定要帶一張自己做的履歷 及 自傳
然後我是帶印出來的ppt 專題和研究所有做的任何東西都附上去
1.凌華
職稱:硬體工程師
一開始就發邀請函給我
一面
主管簡單問問論文內容
二面
處長也問論文內容 和一些影像處理的東西
最後面人資 人資問我要挑IC設計還是一般系統廠
我說薪水高的XD
無聲卡
2.華碩
職稱:硬體工程師(server)
考電子學和性向測驗
不過主管看到我有點多科目被當 好像臉上三條線
電子學寫得還OK他也沒說甚麼
無聲卡
3.和碩
職稱:硬體工程師(NB)
考電子學和性向測驗
那性向測驗跟UMC雷同 只要都填1和5
我寫完電子學 主管一直說我完全能勝任這工作
但是最後還是感謝函...
4.群創
職稱: CIM自動化控制工程師
考數位邏輯 C 資料結構 自動控制 英文
主管說主要做PLC控制 48Kx14
聽他說不太會有分紅~~
無聲卡
5.台GG
職稱:設備工程師
因為英文分數有到免試英文 等主管等很久
跟主管聊天 聊了2小時 他說我蠻不錯的 很適合他
但是後來人資問題太犀利 招架不住 一直問為什麼被當 還問十年後我要做甚麼~~
感謝函
6.盛群
職稱:IC設計工程師
這次面試2個部門
MCU部門1
寫考卷 主管親自看你考 答案都對 主要為 數位邏輯和糖果紙
但是他跟我說這工作大學畢業就能做了
主要是做FPGA的接線...
他說如果要去工作 直接MAIL給他 因為他們薪水不高XD
MCU部門2
白板題 問鏈波的flipflop存取 幾個clock會完成一個LOOP
然後看成績單 又說 我怎麼被當的有點多ZZZZ
直接口頭offer後 就沒找工作了
最後他說簽到副總 被說大學成績太差 擋下來了
7.小m
ESL的部門
主要做tool的修改 都是聊天為主
無聲卡
之後去投小m APR 都得不到回應
可能之前智力測驗亂寫 國文超難寫的阿 感覺每個答案都對阿
8.安國
職稱 IC設計工程師
影像部門
跟我聊一下我的論文 影像怎麼做的
之後就跟人資聊薪水 可能開太高 所以無聲卡吧 ~~
9.凌陽
職稱:IC設計工程師
CPU部門
考全加器的 卡諾圖化簡 ...早忘了
另一張考除頻器 有寫出來
無聲卡...
10.敦泰
職稱:IC設計工程師
一面:
經理面試，純面談，聊論文和指紋辨識的不同，ex:電容式 光學式的
但是要去對岸工作1年，之後看狀況回來
小弟有個遠距離的女友 她已習慣遠距的生活 所以一口就答應了
二面:
處長面試，問我驗證的方法，以及介紹未來工作主要是驗證方面
面試一周後 寫信問狀況後 他們就直接發offer了
我想公司應該是想要主動積極的員工吧
offer get 薪水算蠻高的
其實 驗證這塊最近很夯 主要要先學system verilog
因為知道他們的研替新人價 所以開得很接近...
11.智微
職稱:IC設計工程師
一面: 經理面試 問我論文 及 一題除頻器 一題 CDC的問題
二面: 處長面試 詳細問我論文細節 特別問我可接受薪資 我說5x 後就面有難色....
感謝函
12.緯創
職稱:硬體工程師(server)
免試英文 只有性向測驗
副理問我 同步reset 非同步reset差異 除頻器寫法 CDC的方法
有加班費 大概一年16~20個月 極少加班
一周後 口頭offer 但是薪資比包子公定價少5K
所以還是婉拒了
確定敦泰offer後 推掉了 螃蟹 威強的面試
不然螃蟹是audio部門感覺應該不錯~~
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經過3個月後的波折
剛開始不太會整理重點
後來才知道 準備ppt，表現出自己的優點，很重要 !!!
最近工作真的很難找 我當初履歷也是投了一百多封
大學成績還是算重要 但是非絕對~~