最近朋友被派出差，應該還算是本部RD的人
在客戶那駐廠也不少時間了，但客戶的機型很多，每款都要做點微調才能動
客戶的總A就說，希望本部那邊能夠修改Algorithm，看兼容性能不能做大一點
開會的時跟長官提出來，但他卻得到以下結論
"是你調不好，才導致兼容性不佳"
我看朋友還看得開，說他已經不是第一次被推責任了，
但我想他還是個三年不到的研發役，被老屁股推到前線扛責任
不知道會不會影響下一份工作？

不會

不會

不會，但到處都這樣……

替代役不就這樣嗎 約滿就拍拍屁股閃人

研發役跑不了 他變成最佳人選 約到了快走

這習慣就好...反正最慘就是沒調薪沒分紅

有肩膀的人就會在你旁邊扛責任了 哪能當大主管

完全不會

不推的話你想他怎麼當上大主管的?

裝死就好啦!研議就是時間到走人………

當手下就是要有肩膀扛!

haha

都是they的錯 是主管必備

完全不會，而且下份工作誠實說習慣被推到前線扛責任，這樣反而會有加分效果

記得埋炸彈

有一種是扛完之後跟著客戶罵你的那種!

最好把系統弄到只有他會維護 時間到閃人就是最好的炸彈

相信他下一份工作會很順利，已經百毒不侵

不會 不過下一份還是會有這種老屁股XD

必經過程...

你怎知不是你朋友真的調不好???

完全不會

你不用擔心

證據拿了開會直接幹出來啊 研替還怕他喔

替代役就是拿來扛責任跟做到死的