各位年收五百萬先進們好.小妹在本版潛水已久,感謝各位不吝嗇的分享,
使我獲得不少資訊,是時候我也來分享一下~
小妹的學經歷背景不是太輝煌,私立大學學士及國立碩班畢業,
主修都是材料工程相關,多益650-700
有5年多的工作經驗,前兩年在某國家研究單位做專案管理.後來到三口
當製程整合工程師,去年去了澳洲打工度假,今年初回來
二月底開始丟履歷,三月初開始陸陸續續收到幾家面試的通知~
1.南茂 產品資深工程師
這家其實是在我回來三周後人資主動連絡我的,那時候其實沒有太多準備,
單純抱著找回對工作面試的熟悉感
面試前要登入他們的網站作英文和性向測驗,英文考題不是太難
首先第一關是人資.大致上聊了一下工作經驗及去澳洲打工度假的動機等相關
問題,第二關主管部分,問了一些較細部的問題,例如如何接一個新專案和
產出APQP文件及DOE plan怎麼展開等
我覺得我沒有答得很好,因為離上一份工作有一年時間了有點陌生,也沒有去回想
和複習
結果:感謝函,主管覺得我資歷太淺,而且這個職缺是主管缺,我沒有管理職經驗
經過這次面試後,我花了一些時間準備,包括中英文履歷的部分及面試相關問題等
尤其我離上一份工作已有一年的時間,所以一定要準備一套很好的說詞
2.美光 製程整合工程師
是自己投遞104,耳聞這家公司薪資條件好,又位在我想待的台中,
最後非常幸運地收到面試通知
面試第一關做了英文和性向測驗,就如版上所言英文難度不高
第一關與人資面談,首先用英文自我介紹,再來一樣被問及為何去打工度假等
切回來中文後再聊了一些有關公司福利及宿舍環境等
再來和三位主管們面談,剛好我之前工作的經驗是他們想找的人,所以我還算是
回答得滿順利,接著主管們開始解釋這個職缺的工作需求,因為這是一個新
成立的單位,要作技術轉移,所以過不久要到美國受訓半年左右,而且一定有壓力
不輕鬆之類的
結果:offer get,當天面試主管就口頭錄取,他們覺得我英文ok,之前工作經驗
也是他們需要的,主管並承諾會幫我爭取到會令我滿意的薪資
我可以透露的是最後offer給的月薪比我之前在三口多了30k以上!前一份薪水
並不算低(因為有年資了,但年薪還是沒破百),我當下被口頭錄取時就決定是
這家了,但因為還沒收到正式offer心裡不踏實,後面還是跑了幾家面試
3.頎邦 產品應用高級工程師
位在我最不想去的新竹,又是超偏僻的湖口,但台中工作真的選擇不多,這家
公司剛好又是做封裝,所以就投了
面試人資前作了英文和性向測驗,這家的英文是面試這幾家我覺得較難的
人資的部分就是那些基本問題(這家公司的人資妹妹我覺得滿正的XD)接著還
問到了碩士論文的相關問題,太久了早就忘光了,還好人資妹妹不是念理工的
我就呼嚨了一下帶過去...
接著是和兩位主管的面談,一樣就是聊了一些在製程上的困難點(剛好都是封裝)
及我在前公司的一些具體貢獻,還有我如何和專案相關單位去溝通協調等
結果:還有二面,當天面試的主管要求我和協理談,但我應該不會去了
4.艾克爾 產品工程師
一樣位在新竹湖口,這家的面試資料有整整6頁要填寫!就是把一些面試會問到
的問題轉換成文字,包含自己的優缺點及過去的成就之類的
面試有英文但沒性向測驗(後來問了主管 他們覺得不準XD),接著人資的部分.感覺
是個很有經驗且認真的人資,非常詳細地介紹了公司和產品還有此職缺的需求,
還聊了一下我準備的面試資料
最後和主管還有一名較資深的女工程師面談,聊了之前工作,routine及製程面外,
那位工程師自己還主動透露自己單位的工作實際狀況,她希望進來的新人不要覺得
和自己所設想的工作情形有太大落差而待不久,算是非常輕鬆愉快的面談
結果:offer get,面完隔天收到美光正式offer後就拒絕人資了,後來大主管還有
主動打給我,但聽到我已收到的offer薪資後就說祝福我了,希望下次有合作機會XD
後面有陸續接到力成,塑膠中心等面試機會,就推掉了
心得:
當初出去打工度假時其實有害怕自己回來找不到工作,因為大家都說景氣不好
但我覺得我很幸運,依自己不是很亮眼的學經歷在短時間內找到這樣的工作
我很滿足,而且有收到offer的薪資都比我前一份工作還多
但重點是還是要做足準備~
我從小到大英文不是挺好,大學聯考只考低標,開始在三口工作時要和外國客戶
應對,挫折感超大,但後來有慢慢進步,從澳洲回來後變得更敢說(前提是不要都
和會說中文的在一起)
面試大部分都會問到自己的優缺點,及前一份工作的成就,遇到的挫折及如何解決
一定要備好一套說詞,面試時盡量有自信的表現自己,從容應對
以上,希望帶給大家一點鼓勵及能量!