Fw: [心得] 分享一些面試經驗

作者: chickenribs (雞排)   2016-03-31 17:13:06
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1M_Ed5sQ ]
作者: chickenribs (雞排) 看板: Salary
標題: Re: [心得] 分享一些面試經驗
時間: Thu Mar 31 17:11:31 2016
不知不覺快過三年了
小弟現在要轉職了
再來分享一下這幾周的心得(很慶幸剛好離職找工作一個月就可上工)
這次要分享的有
garmin/KIA/Magna/日月光/costco/tutorABC/亞旭/馬自達/明門實業/勝德/長傑
喔對 當初小弟是進華創 所以有想問的請私信~
然後給非本科系想轉行的朋友一點信心
小弟我農學院畢業還不是活得好好的!!!!
1.garmin/autoOEM BD customer service engineer
(這間三年前人人喊進,現在怎麼人人喊打阿...)
這是目前小弟決定要去的地方,在林口,附近真的好荒涼...
總共面試兩次
第一次首先跟HR,寫完履歷/邏輯測驗/性向測驗/TOEIC模考後就開始面談
沒談甚麼(確認沒保18,只有保14)就換主管面談
主管面談當然不免俗的該問的都問了,還有英文交談
最後主管拿了台車用中控產品給我,請我架起來並顯示指定畫面(30mins完成)
滿緊張的,還好有當過車廠PM快三年~
然後就結束了~
很快地隔兩天主管就通知說協理要面試
面試當天沒有聊太多技術內容
主要在聊過去經歷,當然還是有英文交談
一切就在愉快的交談中結束了
結果:offer get
2.森那美起亞/國產化工程師
這職缺開在湖口三陽工業裡面(三陽代工)
直接長官就是製造副總,我就是跟他面試的
因為KIA 2013年才重返台灣(森那美代理)
目前只有morning跟carens是國產車
未來也計畫提高國產比例
面試第一次在湖口跟製造副總,第二次在內湖總部跟人資副總
坦白說這牌子的車真的不錯
只是有兩個問題:1.韓國車 2.不知道玩不玩得下去,一個月現在大概只有200台
最後在交通因素(我住台北)跟未來不確定因素太高而作罷
結果:offer get,拒絕了
3.Magna/技術工程師
全世界第二大汽車零件供應商,僅次於BOSCH
在台灣(在竹科)目前只有不到20人,主攻車用電子
面試跟台灣區營運主管(美國人)還有技術負責人(台灣人)分別面試
營運主管中文相當好!!
跟兩位面試下來覺得他們對我的技術背景不夠(當然,因為我真的沒有XD)
所以離開時我是抱著沒希望的心情離去
然而!!!!
就在放棄的此時
hunter打電話跟我說台籍主管對我印象深刻
現在在幫我跟總公司爭取PM缺
現在猶豫了...
結果:無消息中
4.日月光/專案工程師
印象中日月光就是矽品矽品矽品矽品不然就是廢水
有幸被叫去中壢廠面試
工作內容是負責美國客戶的專案
一進去大概同時間有30-50人面試不同職位(陣容浩大...)
先上機考了TOEIC模考 很好三年沒用英文退步10分
然後就HR面試
HR我只記得他跟我說他HR經歷2年,然後我的期望薪資不可能達到
(後來我拒絕OFFER後她問說是不是薪資問題,不然加薪水好不好...)
然後就被找去跟主管談了15分鐘(就真的15分鐘...都是在講我的經歷)
然後就結束了
結果:口頭offer,拒絕了
5.costco/電子商務UAT superviser
這次找工作本來是鎖定汽車相關行業
後來有找幾間民生消費品產業面試
costco就是其中一間
這個職缺要做甚麼,我想全世界都沒有人知道
因為上去104可以看到這個缺的description
又要懂coding/系統整合/UI/UX/PM
我在面試中直接問這部門的最高主管
她跟我說不知道這缺要幹嘛...
其他的主管就說其實就是PM,但最高主管又說不是...
總之兩次面試都是在內湖總部
系統不是內部架的,委外執行
走之前該部門最高主管說
我們要的是很乖又不能太乖,很聰明又不能太聰明的人
恩我很不乖又很聰明,只好掰了
結果:口頭offer,拒絕了
6.tutorABC/營運專員(PM)
總部在古亭
進去要寫邏輯測驗跟心情測驗(問你現在最愉快/最不愉快/最遺憾/最牽掛...的事)
再加上一份專業考題
我記得光寫字就寫了一個多小時
也沒有人資面試
直接主管面試
恩很好主管大概年紀2開頭
不是說年紀輕不好
而是他的態度跟氣焰,實在是...不說了
坦白說這份工作的內容我認為分的太細了
談SPEC跟數據分析的人不是同一個
好吧可能我知識淺薄~
結果:口頭offer,拒絕了
7.馬自達/Marketing
在內湖總部面試
小主管是日本人(負責對應日本總部),大主管是台灣人
提問我對於mazda的看法以及可改進的點
其實對這間公司沒特別印象
也不會像日商的印象般拘束
結果:無消息中
8.亞旭/明門實業/勝德/長傑
這幾間就一併講講好了
亞旭:華碩子公司,兩個穿拖鞋的人面試,只跟我說要加班要加班要加班,說要核薪
到現在三週了掰
明門實業:嬰幼兒產品OEM,在內湖,電話面試都說要加班要加班要加班,然後考題
也很多...,被拒絕!!!!
勝德:在中和,電源保護器大廠,最近在攻智慧電能系統,沒別的印象,無消息掰
長傑:在汐止,做車用EPS及其他電子零件,拿到offer隔天打來說公司有人內轉所以掰
現在的公司好像都要口頭先確認意願後才肯跑正式offer
希望大家最近要換工作的都能夠順利~
加油加油加油~
※ 引述《chickenribs (雞排)》之銘言:
: 受惠於各工作版的前輩分享 小弟找到工作後也來分享一下
: 但先幫我評斷一下..
: 華創車電 PM工程師 與 第一銀行 MA 哪個比較ok...
: 我對兩者內容都不排斥 對兩個工作的考量點各自有一..
: 華創:大家對納智捷有信心嗎=..= 雖然跟國營企業沒兩樣..
: 一銀:怕進去後未來就得一直走金融業了~
: 回歸正題
: 分享的有:
: 1.華創車電 PM工程師
: 2.第一銀行 MA
: 3.遠東銀行 MA
: 4.P&G 2013 graduate program
: 5.研華 MA(product manager)
: 6.華碩 fulfillment PM
: 7.泰利遠東 國外業務
: 8.速聯SRAM ME專案開發工程師
: 9.慧友電子 technical support engineer
: 開始~
: 1.華創車電 PM工程師
: 投履歷後大概兩個月以上HR來電說主管有意找來面試..
: 先是HR面試
作者: shify (shify)   2016-03-31 17:16:00
看到很不乖又很聰明大笑了XDDDD
作者: feel159357 (kobukuro)   2016-03-31 17:36:00
真神人
作者: seamstress (寂寞成就耐心)   2016-03-31 21:52:00
沒拒絕garmin表示考慮會去嗎?

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