各位前輩大前輩好，
小妹今年畢業一年多，因為潛水潛到忘了帳號，所以借了朋友的來發文，
如有不符版規的地方請再告知，謝謝><
小妹私校畢業兩年，目前任職私人貿易公司的國貿/船務部(資歷約一年半)，
前陣子在數字人力銀行開了履歷後，有一位該公司的主管直接聯絡面試。
據聞，該公司是鴻海底下富士康的子公司，保障年終兩個月，無紅利，
試用期三個月，期滿調薪幅度約三千內，薪資比預期的高，差不多K+2。
此職位劃分在銷售部門，OEM的團隊裡，主要負責印度,北非市場，需和中國團隊合作。
因爬文該公司的消息非常少，只有13年無預警開除10人上新聞，
加之板上前輩們對富士康普遍評價不樂觀，所以發文尋求前輩們指點。
整場面試讓人不太安心的點在:
1.從通知到面試到最終確定，總共只花六天，且要求三日給答覆。
所有聯繫均透過該主管，未經過人事的手，在面試後，
突然電話告知由兩次改為一次面試，並且三日內需要決定是否月底報到，
緊湊的讓人有點擔心。
2.此職分類為財會,採購助理，請問是否讓新手管理財務會可能會有些隱憂呢?
3.小妹實在無法相信天上的餡餅會這麼好運剛好砸下來，畢竟學經歷不是說頂漂亮，
長相也不到能靠這吃飯的地步XD
題外話，溝通過程中，主管不斷強調晚那一個禮拜報到(原本在面試上希望確定入取
後兩週報到)會造成公司困擾，因為每週幾百萬的數字，不過...哪家貿易公司不是這樣?XD
有勞各位前輩們了，感謝!!