※ 引述《appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)》之銘言：
: ※ 引述《ppi123 (小P)》之銘言：
: : 我有好幾個朋友都是明新 大華 中華畢業的
: : 都在封裝測試 PCB 當設備工程師
: : 表現也都不錯 可惜薪資還是沒辦法跟GG比 應徵GG設備也沒面試機會
: : 既然都是設備怎麼都找好學校畢業的 反正進去都都是重新學
: 你這問題如果換角度問就是
: 「明明肥宅配小甜甜小優剛剛好，肥宅幹嘛選郭雪芙林志玲」
: 當你娶老婆你有林志玲（四大） 郭雪芙（四大） 小優 小甜甜可以選
: 難道你會因為你是死肥宅（設備）
: 所以你就選小優跟小甜甜嗎？
: 問題是我就是有郭雪芙可以選 我當然選郭雪芙啦
在2008年以前 , 當那時候面板/Dram 還很秋的時候 , 找工作的選擇性很多
大家不用像現在一窩蜂擠進台積電 , 有聽說有工程師台積太操不做去包子或戀人或華亞
大家很不屑的那些學店畢業那時候進來台積都可以當助工 , 工程師(我認識幾個中華畢
業在台積當33或32 , 那時候進來的助工升遷速度很快 , 現在都當33的也有)
而在2008以後 , 面板跟DRAM產業變差 , 台積逐漸獨大造成HR的選擇變多了 ,
學歷門檻變高 , 大家能選錢多的公司幹嘛不來應徵 , 所以造成很多四大的進來當設備
老實說台大當設備還是少數 , 目前我看到最常見的四大學歷是成大機械畢業 .
讀機械的在HR的分類真的被歸類在設備 , 設備在台積的生態算是最底層 ,
早上生產會議機台貨RUN不出來被製造部H/L , 機台 6S 做不好被ISEP H/L , 機台
monitor 有問題要被製程H/L要停機檢查 , defect H/L 要被 H/L停機檢查
連 parts PTS 管理有問題要被H/L , 每1~2個月大夜/小夜跟假日值班的輪班
所以設備內轉跟離職率算挺高 , 說那麼多希望給原PO有解答你的疑問