※ 引述《randomly (倫敦鐵橋垮下來)》之銘言：
: （幫以前同學代po）
: 背景：四大資工碩，役退。
: 同學最近才剛到某有名的代工廠工作兩三個月
: 聽他說一進公司，主管直接丟了一份project的source code給他
: 原本負責這個project的前輩已經離職了，所以當時是由主管代職，
: 這份source code林林總總大概有6~7萬行
: 這麼龐大的code，當然也是埋一堆bug，通通直接workaround
: 來一個打一個，來十個打十個
: 主管表示：試用期過後，這份code之後就交給你maintain了
: 所以他從第一天進公司開始每天都在看code
: 三個月也一轉眼過去了，
: 剛剛吃飯聽他說，上禮拜開會主管突然問他
: 「某case發生時會有bug，請問是在哪個function什麼原因造成的?」
: 同學自己也不熟，只好回說待會回去看一下再跟主管回報
: 主管只丟了一句話就離開了：
: 「你前三個月試用期都在幹嘛？
: 才問一個case也答不出來，之後你是要怎麼開發，怎麼maintain?」
: 各位認為這件事是我同學能力不足？ 還是主管太嚴苛？
進行中的專案不是只有他一個人在關心的喇，
這issue 他想知道原因就代表他主管和其他大頭也會想知道，
沒聽到他想聽到的答案當然會惱羞壓，
等到他的老闆問他就換他挫賽惹，而且他有承接過還會被狗幹的更慘。
主管才會不管你多認真看code咧，
系統廠都馬是成果論的，你產不出任何成果或是嘴炮不出東西，
就是等著被靠北喇，更別提還在試用期呢。
另外待系統廠你最大的敵人是時間，想要像研究所那樣認真的研究程式碼我只能說賣喊冥
喇。
台灣悲哀系統廠很多不是請你來研究發展的，要先學會在一知半解的情況下能夠找出問題
的發生點，
你知不知道該怎麼解決bug是其次，因為有vendor可以凹，系統廠很厚臉皮的。
其次是嘴炮計能要點滿，夠會吹甚至是幹古你才能生存下去。
至於專業齁...我的經驗是很多當主管的學歷都不怎樣，英文和專業能力爛的可以也不少
。
甚至還有遇到要我研究完再教他，然後他再現學現賣向他主管吹噓的呢。
操～