Re: [請益] 如何面對廢物老人

作者: dakkk (我是牛我反芻)   2016-07-22 09:00:03
※ 引述《maxim755 (臭臭泥)》之銘言:
: 小弟職位是測試工程師
: 無奈在公司常被定位成助工
: 但我卻是獨立部門
: 剛進公司時,認識了兩位前輩
: 過去一年多也幫助我不少
: 然而從今年初開始
: A跟B開始喊要離職
: A是帶領我的一位rd,上個月丟了離職單,準備月底閃人
: A則是開始完全百爛態度,上班時間常消失
: 請他支援總是明顯不悅或煩燥
: 我真的也沒有辦法,因為爬高
: 一手還拿著產品,需要他遞個零件給我
: 態度非常差,甚至生氣
: 或許我不該麻煩他幫忙
: 公事上總是不耐煩與愛里不理
: 當然他準備要離職,屬正常反應
: 但是b不同了,變得非常容易對
: 其他他不順眼的同事大小聲,
: 甚至公事都完全不作
: 下午兩點就關電腦跟a跑去其他部門
: 聊天,抱怨公司,要report給他時還會生氣
: 聊到5:20上來收背包
: 5:29準時離開辦公室去打卡
: 基於他們兩個的白爛變成工作都落到我頭上來
: rd對於自己產品,規格,組成都不熟兮
: 居然產線要組裝時是打內線請我去指導
: 自己的產品,線材廠給的規格書看不懂
: 還罵我我為何沒弄實際樣品給他看
: 還有自己要送安規的樣品連組成都不知道
: 重點完全不是我的工作啊
: 幹
: B則是A的交接人,看他這樣什麼都百爛
: B還要求副總要我支援他工作
: 面對兩人的白爛我工作越來越多
: 甚至影響自己的就工作
: B天天喊離職,要他做事就嗆等等不爽我就丟離職單
: 吃飯也講,聊天也講
: 一大早就喊要離職
: 待在自己單位就莫名其妙暴怒,然後就消失去別的單位
: 以前天天說其他同事多爛怎樣
: ,結果在我眼裡現在他們也很糟糕
: 對於A頂多忍耐一下剩幾天
: 可是B呢!!!?
: 求前輩指導...
其實系統廠 也沒什別的方法
最好的方法就是 email跟cc 了
上面請你支援 b 而對方擺爛
你就把今天的工作進度 寫 email
信尾提一下 進度好像落後 不知道 b 進度如何? 看你要婊多深就多深
發信給要求支援的主官
重點在cc 誰 你可以cc 全team
重要的是這 project 的最高負責人一定要帶到
祝你好運
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2016-07-22 09:08:00
cc學問大
作者: hevalence (啊泉)   2016-07-22 09:17:00
我也做過這種事,全程CC,然後放給他出包,事後公司調查時有人就死了
作者: wake7078 (KK)   2016-07-22 09:25:00
當最高負責人也無能力 軟爛好人 CC也沒什麼用看清為人 應對得宜 要爛大家一起爛
作者: rickie   2016-07-22 09:33:00
卸責神器 首推CC~尤其是推卸非自己業務範圍的鳥事
作者: use1024 (use1024)   2016-07-22 14:51:00
cc唯一解 有mail有證據 免得最後被反丟包
作者: XJY13 (You'll never walk alone)   2016-07-22 15:19:00
被丟爛賽時不要一口答應 mail小主管 cc 自己部門大主管尤其ODM JDM OEM客人想凹你 太凹或超過budget 一定要說
作者: teardropbox (只想一個人靜一靜)   2016-07-22 21:27:00
表人要表的有藝術
作者: lantimes (lantimes)   2016-07-23 10:20:00
這事還扯到副總,應該是小公司吧

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