Re: [討論] 拒絕升主管要求的資深前輩,通常考量

作者: gp3qo4vmp (忙~)   2016-07-30 12:34:20
借標題問一下
如果,應徵上儲備幹部
準備洗個經歷3年後落跑(沒有任何想升的想法,希望見好就收)
剛坐滿2年
怕到時候上面走的話,只剩我一個人
也怕就算不升,公司正在擴張,下面多人要也怕帶跑不掉
到時候換主管,也是一堆東西會改,會變多
我要如何自保?
1.在主管離職之前先跑
2.老闆問的話,暗示準備回家養病,再幾個月就離職?
3.老闆問升主管,立刻提離職
4.下面準備多助手時,立刻離職
離職是一定的,現在再看時機點
想洗個經歷也這麼多麻煩,老闆就是下榨乾員工所有東西...
真的很囉唆
也希望好聚好散,我換下一間更好的
作者: HSUININ   2016-07-30 15:42:00
中文…
作者: jericho0523 (lkk老頭子)   2016-07-30 16:29:00
當主管口才.表達能力要好
作者: foreverkn (時間是最好的療劑)   2016-07-30 19:08:00
你懂中文嗎?
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2016-07-30 19:23:00
離職就離職,沒聽過走不了的
作者: turtle2740 (cargogo)   2016-07-31 21:32:00
沒有走不了的

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