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tech_job
[請益] 特休/彈休 離職時可否換成薪水
作者:
huddle
(huddle)
2016-08-01 21:43:06
各位前輩好
小弟我最近有離職的打算 但是還沒提
想問一下一般來說 特休/彈休 如果沒有休完 可以換成薪水嗎?
因為我看有人提離職後就一直請長假, 也有一種說法說可以直接換成薪水
因為我還沒提離職不太敢問人資或同事
不知道各位知道的情形是怎樣
謝謝~
作者:
robler
(章魚丸)
2016-08-01 21:46:00
特休可以換阿
作者:
godenassx2
(唐家三小)
2016-08-01 21:48:00
特休可以,但彈休不行的樣子
作者:
abc0922001
(中士abc)
2016-08-01 21:48:00
特休沒休完就可以換錢了,只是...
作者: expansions13 (expansion)
2016-08-01 21:51:00
看公司規定吧~我的公司是2個都能換錢
作者:
kminer
(愛悃啦...)
2016-08-01 21:52:00
假先送再送離職單不然會被鎖假
作者:
bluewindwmg
(Nick)
2016-08-01 23:22:00
要提離職之後,有不可力抗之因素,才可以假換錢,不然一定會叫你休掉除非公司不讓你休假,不然別想換錢
作者:
poisonB
(狗)
2016-08-01 23:29:00
通常都是預告期把休假休完
作者:
xiaoyao
(改變)
2016-08-01 23:35:00
問公司HR最準 ,問鄉民 ?畢竟每家公司作法不同
作者:
smho
(白日夢冒險王)
2016-08-01 23:39:00
如果你的薪資是底薪+伙食,那換錢勉強接受啦,但如果是底薪+一堆啊哩不嗒的加給,還是休掉划算。
作者:
poieyun116
(踏出營區門口又開始煩惱)
2016-08-01 23:54:00
建議提離職時順便cc給人資,如果主管口頭說ok,那請人資回信給你並且要求六日的薪資要加倍, 如果人資沒有回信,代表主管是唬爛你的
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式)
2016-08-02 00:19:00
特休可以換
作者:
d147258
2016-08-02 00:29:00
都可以換,讓你休掉公司更不划算,跨到六日公司還要多給
作者: zhanren (Ethylene Propylene)
2016-08-02 05:06:00
我們公司特休可以。
作者:
kumabartho
(kuma)
2016-08-02 06:35:00
覺得還是拿來放掉沖預告期保險一點
作者:
kevin28
(嗯?)
2016-08-02 10:19:00
第二十四條(特別休假)三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者,其應休未休之日數,雇主應發給工資。勞基法明文規定~特休就是可以換錢什麼公司HR不準,勞基法就是這樣規定...我當時其中一家離職時,對方不給換,我就說我要去申訴,過10分,一個老的HR就打電話來(他休假中),說能否延後我離職日期,我就說好,讓我休也可以,但接下來我都不會進來,相關離職文件請寄給我,他也說OK當初我還特地都不放特休到離職最後一天不給休不給換,這公司真的可以檢舉了
作者:
bluewindwmg
(Nick)
2016-08-02 11:31:00
前面大家說的都沒錯,但是是契約終止之後,特休未休,且要有你提出休假需求但是因為公司不准假之事實佐證(email或是請假文件等等),否則勞工局會視為是你自己不休假,而非公司不讓你休假,公司一樣可以不讓你特休換錢!以上是詢問過勞動部檢舉諮詢專線,很好笑吧!公司違規要員工自己舉證,智障勞動部
作者:
Neutronn
(你的背包)
2016-08-02 11:39:00
可以換的錢比你日薪還少,休假比較實在
作者:
AiManX
(非人類)
2016-08-02 13:37:00
當然是把特休放完再提離職阿 不然就放特休時提離職
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