[問題] 關於外商在台聘人

作者: luckyturtle (luckyturtle)   2016-08-13 00:59:04
小第在目前公司(美商)任職6年多,因為該產業圈子不大,最近同業(美商)有須要一個專
職於台灣大陸區域的FAE.
前幾週來台拜訪客戶時,輾轉透過客戶聯絡到我,經過一週的談論,新談的待遇已初步達
成共識,打算跳過去.
但目前問題在於,該公司在台灣並沒有設立任何公司,最近的分公司在新加坡. 對方對台
灣法律狀況也不是很熟.
想請問一下,這樣的狀況應該怎麼聘僱我呢?
目前想到好像須要找人力資源相關的公司當仲介,是否有認識推薦的? 或是有別的方式呢
?
希望各位能給點意見,謝謝
作者: benden (20%/y的蝸牛)   2016-08-13 01:34:00
海外顧問
作者: shoting (平凡老百姓)   2016-08-13 04:18:00
manpower
作者: bear100 (bear)   2016-08-13 07:49:00
重點在你的要求是什麼?勞健保要嗎?還是實質薪水再自己
作者: centra (ukyo)   2016-08-13 07:50:00
新加坡轉帳吧
作者: fubon518   2016-08-13 08:07:00
之前有原廠的FAE也是這種情形,也是海外轉帳
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2016-08-13 09:02:00
根本不用仲介,直接掛國外公司領外派補助只有稅的問題,看你規劃要算海外收入還是國內收入。但是明明掛海外比較有利,根本就不用自找麻煩掛國內收入海外的收入免稅額多太多了,掛海外有利。直接請國外轉你國內戶頭,然後報稅時當海外收入對你最有利
作者: luckyturtle (luckyturtle)   2016-08-13 11:21:00
請問如果請新加坡的公司直接聘用我,那他們是否會變成須要支付我在當地的勞健保以及我的收入是否須要扣新加坡當地的所得稅呢?
作者: benden (20%/y的蝸牛)   2016-08-13 11:47:00
六樓內行的一語道盡國稅漏洞
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2016-08-13 12:40:00
回信給你了喔,有問題在互相討論與學習
作者: DaveLu (Dave)   2016-08-13 16:23:00
記得要加退休 資遣 勞健保攤提部分,一般說來至少要多1/3以上才會划算,除非報低收入戶
作者: damnhan ( .)   2016-08-14 01:52:00
可回信給我討論一起進步喔
作者: shoting (平凡老百姓)   2016-08-14 05:00:00
基本上如果你提供服務地是在台灣,就算是國外轉帳進來

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