※ 引述《t3825288 (猩爺可以了)》之銘言：
: 最近 team 上呈現優閒的氣氛
: 但我好像沒有參與到
: 三四個同事請假出國玩
: 剛好某個學長請長假出國玩，job流到我身上了
: 隔壁team很忙請求支援，剛好也是請我幫忙
: 坐旁邊的同事六點跟我說掰掰
: 另一個同事身體不舒服請假一個禮拜，代理人也是我
: 假日幫他加班，平日也幫他加班到凌晨
: 想想上禮拜他也是六點跟我說掰掰的其中一個...
: 我心裡是真的很不爽，但又不知道講出來有沒有效
: 再過幾天要和主管 1 on 1 了
: 該怎麼說明我目前的感受，又不傷同事和氣
: 還是調適一下心態，講出來也不一定有用，搞不好還傷考績
: 是真的滿不爽loading不平衡的狀況
: 全 team 只剩我還沒出國過，我是想等事情忙完再出國
: 結果反而是別人一直出國事情一直流過來阿...
我是不知道你的team工作內容是甚麼啦
有沒有不做公司營運就不行的急迫性
但我職場10幾年的經驗看到的,只會有這些情況:
1.出國玩通常5天 (含假日可能只有3個工作天)→原封不動等他回來做
2.別team請求支援 →就只是支援,原本工作有空才做,下班時間到了閃人
3.不舒服請假一週 →除非必要的, 原封不動等他回來做
你代理的人回來發現甚麼都沒做,來質問你
你只要回答我自己的工作都做不完了 sorry
對方除了幹在心裡通常也是自己拿回去做
以後就不敢找你代理(支援)工作了
而且就算你很認真代理(支援)別人，別人也不會感恩啦
等你要出國玩，請有你回來仍要補足這一週的工作的心理準備
別以為代理人就會幫你cover得很好
這才是職場