魯姐35歲了，邁入職涯發展一個很重要的關卡，還望各位年薪300可以幫忙指教一下
現職網通業account manager，尋找的職位也都是類似的，未來3-5年期許自己可以往
business development邁進。
中磊還需二面，但也是很嚮往的公司，希望可以一起討論
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公司 盟創 緯創 中磊
部門 歐洲team server SMB
地點 新竹 台北內湖 台北南軟
薪水 N*(14)+季獎金 (N+4)*(14+2~6) n/a
工時 不太需要加班 需要加班/有加班費 責任制不用打卡
住 租 租 租
內容 負責歐洲 負責HP 是對應許多小客戶
Key account 較前衛的產品
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現在難題在於我已回覆盟創要去即將要報到，主管說因為我而暫沒錄用另一位，
若此時反悔，應該會被怨恨(還要重新找人)，自己會有很大道德上掙扎。
主管年齡相近人很親切也很有誠意很聊得來，不太需要加班，可以生活平衡(?)
，有蠻多朋友在新竹。
緯創server前景似乎很好，正在擴張起飛(?)，用人主管也因為人在出差無法面
試而特地打越洋電話回答我的疑惑，很有誠意，感覺是非常認真努力能力也強的人
私心有點想去台北。
中磊則是這幾年一直有在關注，成長相當驚人，似乎是一間管理相當良好的公司
也頗有前景？
這幾天一直在痛苦掙扎中度過，可否幫幫魯姐~~~

盟創有季獎金？RD都沒有耶，另外盟創二樓餐廳很難吃

不推緯創的server, 人的問題很多中磊還不錯有朋友在裡面爽

可能主管只是講講的樓上可以說詳細一點嗎? 有怎樣人的問題呢?

盟創可以刪了 賠錢的公司中 > 緯

緯創2~6太高估了，0~3或4比較符合畢竟有所謂的B5制度

網通代工廠就算了 盟創跟中磊都可刪了

緯創會起飛，我聽到差點漏尿

盟創不用加班 聽聽就好 : )主管比什麼都還重要 如果不求高薪 只想好好過日子的話

B5制度是什麼呀？toubu有卦？ 常加班嗎？嗯嗯 認同 主管很重要

bottom five, 每年5%員工考績不及格

釐清一下，不是中磊很好，而是其他兩家爛的不像話爛到骨子裏了

盟創加班真的聽聽就好，時程有些超緊，上頭直接要你加班，還沒加班費 zz。另外，季獎金是什麼，好像沒看過。

緯創先刪掉拜託

中磊

樓上 緯創server也不好哦？

盟創 記得有被開罰超時工作

緯創科科

要B5也很難好不好,但是對於W的敘述說的蠻中肯

其他產品我不清楚，但某產品EE部門要打B5一定給工號越新的不過不是server就是了

wistron HP 會有前景？

什麼! 對HP不好嗎?

SMB是啥中磊可以去面試看看啊 很活潑的一間公司

是small business的意思

喔 那是一個很活潑的部門