[討論] 備取的理由 gn01216674 PTT批踢踢實業坊

[討論] 備取的理由

作者: gn01216674 (Dog) 2016-10-26 13:29:50

大家安安
公司在選擇受聘者時都會有正取和備取，備取通常要等待正取放棄才有通知，所以公司都要想理由來拖時間。
我聽過的手法有，
邀請二面，找備取的來喇塞一下，輕鬆拖延好幾周。
主管出差/放假，這時效大概一兩週。
部門討論中，這大概只能拖幾天吧。
我被使用過上面3招combo，前後大概花了超過一季的時間…
大家有遇過什麼有趣的理由嗎？XD

作者: Messibugoo (梅西不谷) 2016-10-26 13:30:00

有朋友花一季從備取變正取：)

作者: zebracoco (公子吃丙) 2016-10-26 14:12:00

被你說完了，我無話可說

作者: jimmyhsu0908 (jimmy) 2016-10-26 14:36:00

一季好扯……第二招很常見

作者: sun1037600 (sun) 2016-10-26 14:38:00

重點拖完跟你說找到人了xdd

作者: GinGyBye (金雞排) 2016-10-26 15:26:00

目前就正處於第一招中QQ

作者: jasontmk (牧羊犬~~~) 2016-10-26 15:36:00

人事凍結招

作者: xvft (哈哈) 2016-10-26 15:51:00

這通常都是賽缺且流動率超高，等正取進來做了之後跑了，你就可以備取，如果是穩定熱門缺那根本不用備取，因為根本不會在人力銀行放缺，一空缺就內推進去了

作者: OPliao (OPman) 2016-10-26 16:05:00

說你是下一個順位..本人目前狀態..

作者: sun1037600 (sun) 2016-10-26 16:30:00

推樓上~至少跟你說是下一個XD

作者: odahawk (羊皮狼) 2016-10-26 16:57:00

我就錯過那個熱門穩定職缺...

作者: jssmile (js.微笑) 2016-10-26 19:08:00

哈哈，中第二招

作者: traci0304 (好大一隻魚) 2016-10-26 19:28:00

第二招常中耶，每次都覺得哪來那麼剛好主管都請假

作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2016-10-26 20:09:00

人事凍結,但我們會努力跟上頭爭取,半年後發offer結果那個新人還真辭掉另份工作過來報到,然後過不到半年,公司找個鳥理由要裁掉一些人,那新人就被宰了他從一開始就是老闆設定的貢品,就是為了公司要宰人時獻祭的

作者: ba5029 (低調貝貝) 2016-10-26 20:54:00

樓上這個還真狠....

作者: l90289312 (ZERO) 2016-10-26 21:47:00

噓樓樓上的主ㄍㄨㄢ

作者: nemspace (ROR) 2016-10-26 21:50:00

遇過主管連續出差好幾次，然後二面講的工作內容完全不同

作者: lammin (死魚) 2016-10-26 23:39:00

受教推

繼續閱讀

[請益] 聯友氣體華通電腦 offer 請益aaaa1899 [請益] offer選擇 app公司ccshboy Fw: [請益] 大公司小職 vs 小公司大職snoopy200279 [討論] 面試狀況請益sheepish [公告] guest0079 違反版規二情節嚴重水桶一個月mmkntust [請益] 公司事業群的員工制度福利是否可以不同?ksas [請益] offer婉拒的方法詢問？oliver902 [新聞]全球IC市場之銷售額將由先前預估-2%轉為1 zxcvxx [請益] 25歲重讀大學該何去何從?seetheworld [請益] 面試z22622003