版大講的也有一番見解，
所以前一版我才想表達的是
時代與風氣已不同，以前會覺得說一份工作要待滿2-3年(至少)履歷才好看
現在好像在比換得快換得高，沒錯有些公司確實是進去一看瞄頭不對就閃人
可是在進去之前，週遭朋友打聽一下，HUNTER問一下不就知道新東家的前途與發展?
就像是你在買一個商品時會去做一些功課，
去了解商品的好壞，而不是一直買了又都全部退貨了，(舉例~~~)
至於其他前輩有提到的，有實力就不怕，這點也完全認同
換個角度想，有實力但一年換三四份工作，穩定度也太低了
那在業界或HUNTER界，一問不就都知道這人不穩定，卻還可以介紹給其他公司
只要重金挖角就可以了~
※ 引述《dog5566 (狗五六)》之銘言：
: 只要找到錢更多的新工作就可以閃了
: 我跟幾個資深HR聊過
: 薪水高的就是跳來跳去的
: 絕對不會是在同一家公司慢慢熬的
: 另一種情況是
: 發現苗頭不對也要趕快閃
: 千萬不要跟他客氣
: 我講我的故事吧
: 我跟我同班同學退伍後到了同公司同部門
: 他就坐我左邊，我們薪水一樣都是N
: 一年後
: 有個賽到爆的任務像坨屎一樣沾到我身上
: 我馬上就找個N+3K的新工作閃人了
: 之後這幾年我又陸續換了幾份工作
: 原因不是找到錢更多的工作
: 就是在原公司掉入屎缺
: 我待最久的一間公司只有兩年
: 其中幾間2-3個月的當然不會寫在履歷上
: 我現在薪水是N+16K
: 我同學還在當初第一間公司熬
: 現在調到N+7K
: 喔對了他另外還得到了一個leader的名號
: 就是要多負責任但錢沒比較多的那種
: 民國幾年了還在那邊待滿幾年幾年的
: 都沒想過是那些老屁股長官要綁住你的話術嗎
: 還是你商周看多了
: 告訴你啦，等你待滿三年
: 他們就會說你應該待五年，沒完沒了啦
: ※ 引述《diyago911228 (diyago911228)》之銘言：
: : 大家好
: : 想來討論一下,關於多久會換一次工作的觀點?
: : 強者我朋友在科技業,去年短短一年換了三,四份工作
: : 每一份都待不滿三個月,會換的主因是下一份工作的高薪誘惑
: : 相信部分鄉民都知道,工作最好盡可能待滿三年
: : 在這麼短的時間內換了那麼多份工作,在履歷上是很不漂亮的,
: : 但也很妙,換工作的這段期間,找上門的不外乎是獵人頭,或前東家找回鍋
: : 問題是面試時HR也是會問到上一份工作所待的時間
: : 盡管履歷不漂亮,還是錄用了,結果沒三個月又走了
: : 完完全全是哪邊高哪邊去(相信很多鄉民認同這點)
: : 前提是此份工作薪水是否有領滿一年?
: : 如果沒有~談下一份工作時是否能拿此份工作的薪水去談?
: : 舉例來說, 現任公司年薪80W,在待了兩個月後,有家公司找上門
: : 便用年薪100W提出需求,成功錄取後,待了三個月又有一家公司找上門
: : 提出年薪120W,不到兩個月馬上又換公司囉
: : 就這樣陸陸續續換了三四家
: : 這樣的履歷下一家聘用的HR究竟會怎看?
: : 話說那獵人頭怎會推薦換工作頻率高的去給其他公司?
: : 以前人說工作不要一直換,會不穩定
: : 但這樣看來用換工作來加薪,也不簡單,也是有公司會採用這樣的人
: : 不知各位鄉民怎麼看?