※ 引述《threeyuan (三元)》之銘言：
: 推文看到不少人說已經被放到人(冷)才(凍)庫
: 想請問 不幸被放在talent pool裡的人 如果沒有單位要你 但公司又不資遣你
: 這樣的狀況一直持續下去會怎麼樣? 或是說你打算怎麼做?
: ※ 引述《PhenomII (追愛妻追得好累)》之銘言：
: : 強者我朋友：
: : 奇岩OPBG主機板那些安全度過這波
: : 企總系統的就哭哭了
: : 平板的沒進Gamming BU的
: : 客服總部據說也有不少人
: : NB的提25%名單 有沒有全部都提不知道
: : 至少有些單位部分名單已經喝完下午茶
: : 原本以為都考績差的
: : 結果原來被要求名單內C B A都要有
: : 原來這就是公平平等的概念？
: : 原來這就是公平平等的概念？
: : 這些人進人才庫（媒合不成功就丟了）
: : 對了年底有機會再來一波喔大家抓穩啦！
代正妹SPM PO文:
目前石頭人才的小小困擾
如果組織重整，部門主管跟你講下星期一開始你的單份就不同了，你被流放到裁員名單裡
。
原部門，星期一我們固定會和老闆們開檢查銷售,檢討會議。
我都不知這是要進去參加會議，還是不要進去。
身份不明不白，又不是我的主管和部門了...
這著實現在有點困擾..
去問部級嗎...就又很怪，他理論上只想利用人處理事情。
心理的糾結跟疑問真的很難釋懷...
就像到底現在和男友是交往了，分手了，都不知道，約會該去嗎?? īo手可以嗎??
想問下大家現在的狀況是?