作者:
pale06 (pale)
2017-07-05 12:27:20上班後一個月
主管忽然說同事要被資遣
然後說這同事...等的工作不好
剛進去第一天時
主管是說我要和那位同事互相代理工作
現在同事離職工作要全交接給我....
是否該離職了呢？
作者:
kof2200 (K General)
2017-07-05 12:29:00我看你自己，一半一半囉！
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-07-05 12:30:00接的來幹麻離職？
作者:
mqqm ( )
2017-07-05 12:31:00你不就是補他的缺.
作者:
biaw (blue note)
2017-07-05 12:32:00繼續觀察吧
老闆就是找你來頂他的阿不見得不好，或許是前任有問題
作者:
kof2200 (K General)
2017-07-05 12:54:00既來之，則安之。工作是你自己選的。
作者: pttuser (pttuser) 2017-07-05 12:55:00
石頭？
作者: csmith (遊魂NN ) 2017-07-05 13:12:00
付一個人薪水 做兩份工作 老闆賺
做自己能做的範圍就好，科技業能力越強，只是接的業務更多，福利也沒變更好，上手後還要接培訓新人。看我超人同事，自控出來+雙外語專業，比同期猛超多，部門上頭每個都誇。衝了快兩年，結果可以升的位置被空降，我們這組整個傻眼～
作者:
docker (船塢工人)
2017-07-05 13:38:00你為你待一年就會交接好嗎? 這樣就要離職 那麼草莓喔
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-07-05 13:40:00抓交替
作者:
miketk (麥仔茶^O^)
2017-07-05 13:42:00你主管叫你接 他都不擔心了 怕啥
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2017-07-05 13:46:00片面來看你主管因抓了個人就要趕人走，我想你應該先開104準備
你自己觀察一下主管跟同事的問題，兩邊的說法都聽聽被裁掉的同事你可以找他聊一下我的狀況我後來是自己也跑掉就是了，不想淌渾水
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2017-07-05 13:47:00天知道他會不會2個月說你無法進入狀況辭退妳
作者:
r30385 (天空藍)
2017-07-05 14:09:00先說哪間才能判斷要不要走人
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2017-07-05 14:24:00那同事做多久 越久賽缺機率越高90%被資遣不是能力問題 是經營管理 所以可以先整理履歷
作者:
luche (luche)
2017-07-05 14:57:00你就照老闆指責的部分去作 這樣還有資遣費
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-07-05 15:06:00推zhi大，如果同事待了超過三五年那不要懷疑，快逃
作者: imlin1117 (雅痞公爵) 2017-07-05 15:20:00
不用擔心，先開104
作者:
azukikao (對大小金無欲無求....)
2017-07-05 15:57:00才一個還好啦 有那種進來後馬上一票同事被裁的
作者:
mathrew (Joey)
2017-07-05 16:03:00繼續觀察 也許就是剛剛好而已
作者:
f731227 (牛脾氣)
2017-07-05 17:46:00下個就是你搂 還不閃嗎?
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-07-05 18:04:00你主管都不怕了你怕啥？？？他資遣你同事 結果你接不下來 最慘的不是你是他
再觀察看看，說不定，是上一個個性很差也不一定有一起開過會嗎？
作者:
ycjcsie (ycj)
2017-07-05 18:34:00塊陶阿
作者: njnw (Say your prayers ) 2017-07-05 18:37:00
我來新公司兩個月就把配給我助理炒了，因為真的無法用，再觀察看看啊，釐清問題先
作者:
GGishot (一整個欠噓)
2017-07-05 19:33:00老實說，公司會怎麼對你同事就會怎麼對你。除非你是厲害到公司不能沒有你，不過那機會應該很小
作者:
Csongs (西歌)
2017-07-05 20:36:00就是找來交接的
作者:
YukiTW (ゆうき)
2017-07-05 22:31:00就裁高薪的舊人，用新人頂嘛
作者:
zenuo (堅持到底永不放棄)
2017-07-05 22:57:00你就是來補他的啊 都觀察兩年 前一個月主管當然騙你進來
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2017-07-05 23:59:00同事被資遣管你屁事。。。。
作者: kendiv (SSBN) 2017-07-06 01:43:00
你先調查這部門的流動率在考慮吧
作者:
dslite (呼呼)
2017-07-06 07:49:00試用期沒過還有錢拿 這麼爽
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-07-06 08:07:00觀察兩年才進行資遣有兩種可能:1.給了兩年觀察期(超佛心)2.在等著抓小辮子，我不確定貴公司主管的想法如何，一般公司通常能忍受兩年的大概也不會再想把人搞掉了，所以...
作者:
mqqm ( )
2017-07-06 12:16:00公司有賺錢嗎？
作者: stevenchip (bomb steven) 2017-07-06 14:22:00
台元園區的公司？
作者: zka (zka) 2017-07-07 01:10:00
好缺不會外面 自己看著辦