朋友跳槽，老闆要他簽一份離職保密協定也有高額賠償金
已經簽了，來不及阻止
大意是所有資料技術等不能外傳
問題是，客戶資料這ok
但他是被挖腳到類似的公司
對方也是看中他技術能力
這...不是隨便都會被搞嗎
可有挽救方式，或是科技業這很常見不用太擔心

慘

進公司前不是早就有簽競業禁止的保密協議書嗎？

不要帶文件出去 基本上很難舉證

很難舉證啊，除非有專利卡住

有一說沒有拿到實質的簽約金，這種協議是無效的機率很大不過這個說法僅供參考!

沒事沒事

簽約金有沒有？文件要記得交接完畢，其它不用管就講了，約要平等，要付高額賠款，同時要能收入高級的技術金

合約不對等是打官司基本上不會贏 無視即可

謝謝各位，心安不少

官司不必贏，只要讓你跑法院跑到腿軟

很多官司是要弄你 打不打得贏根本不重要

這方面跟跳的公司講，請它們協助法律部分，也有公司是用放名聲到業界

沒有簽約金沒有效用啦 真被告 新公司也有法務不必擔心

不要帶資料出去～

競業條款好像要支付半薪

給他多少錢？

競業條款，公司要付相對報酬才能成立啦，之前有判例了

GG

沒有給錢，所以看來可以主張不平等條約Xd學到一招，感謝

不給錢不算賣

既然上面還有原廠 可以說是原廠教的不就好了?

用原廠去壓!這是商業上做法!原廠教兩三家代理商!哪有代理商不能跳代理商的!消息放到原廠去壓!這種作法很爛但很實用

有沒有拿相對應的簽約金?沒有的話那張是廢紙

你朋友腦袋有問題，先簽了約才來問？

簽了，那對方要付補償才算數，不然上法院也沒效

花六萬元律師費用就可以開始你朋友的法院馬拉松了

聽說要給錢才算

簽了最好前公司電話或相關人員都別聯絡，避免麻煩

一份文件一式N份 競業條款夾在中間我都不簽 人資也不看啊

技術是A廠的，只要他新公司有付A廠錢，哪來的技術外流？