※ 引述《Reventon (Reventon)》之銘言：
: 6月14日，大立光股東會和往年一樣，這一天各路記者群聚進入大立光總部，參加大立
光
: 每年最重要的記者會。
: 記者會在中午結束，屋外雷雨交加。本刊記者離開大立光之前，卻看到部分大立光員工
拿
: 著午餐，慢慢坐進地下室，有的坐在牆邊，有的坐在停車場裡，就這樣開始吃起午餐。
: 在大立光一樓，許多基層員工坐在屋簷下，即使不時飄進雨滴，他們照樣在半露天的環
境
: 下滑手機、吃東西。也許是因為防止員工私自使用手機，我們在大立光總部一樓採訪時
，
: 手機完全收不到訊號。
: 這時，我們才了解網路鄉民所說的「大立光沒有員工休息室」是什麼意思。經與大立光
求
: 證後，證實由於台中總部空間吃緊，所以沒有員工休息區。大立光總部一樓大廳寬敞氣
派
: ，但卻沒有任何員工留在室內吃午餐，即使吃，也只是拿著超商買來的飯糰、麵包充飢
，
: 連帶便當的人都看不到一個。
: 這一幕，我們瞬間理解為何網路鄉民對大立光的工作環境抱怨連連，雖然大立光每位員
工
: 平均可領90萬元分紅，但竟然連個員工休息區都沒有。大立光如果希望找到更好的人才
，
: 就該在新廠蓋個員工餐廳，留住人心，才是對大立光競爭力最好的投資。
: http://www.wealth.com.tw/article_in.aspx?nid=11442
: ==
: 大粒光員工哭哭
: 如果是這樣的公司，但年薪可以破百，大家願意去嗎?
大家都想年薪破百
但破百的薪資結構就有很大的差異啊
大立光助工以上第二年破百是有的
第一年大約80上下
但裡面有20幾萬是加班費撐起來的
還會覺得很多嗎
每個月加班時數隨便都100小時上下
加班費一個月22~24k
第一年分紅不到20萬
還要滿兩年才能全拿
剛領就走要還3/4給公司
滿一年走還一半
還是稅前的金額
6.7年以上的工程師或組長才有機會領到所謂的平均90幾萬
但得用月工時近300小時來換
問題來了
平均去哪了
一半以上是外勞
還要扣除作業員
能真的有領分紅的有沒有1/4我不知道
整個單位我是看不到鄉民說的低調爽領
因為低調領到升天的職務離我們基層工程師太遠了
哦對了
新廠差不多要開始運作了
說要補4500人
但根本補不了
補人速度跟不上離職速度
工程師跟作業員人數越來越少
工作量就越來越大
惡性循環之下新人就更留不住了
反正公司也不在乎
你們離職就離職
工作量給我默默吞下去
我股價破5300要往6000邁進了
股東才是重點
懂？
當然啦~如果真的缺錢
完全不在乎生活品質的話
加班幾小時就給幾小時
撐個幾年分紅領個5.60
大立光還是很歡迎你的
缺人招募中哦！