各位科技新貴大大好，小弟最近面試，遇到有點奇特的狀況
主要是面試主管完全沒提到薪資待遇相關的任何話題
只是類似聊天的把工作的內容介紹一下，問了一下我的背景跟經歷
之後問我有沒有問題，我問說關於薪資福利呢?他說那直接跟人資談
這部分我覺得蠻奇怪的~雖然面試經驗不多，但主管多少都會問一下
或是看著履歷表上的期望薪資來做一點討論，請問這是正常狀況嗎0..0?
還是其實他根本沒打算錄取我所以懶得討論了XD
再來就是面試時間明明是人資來電跟我約的，也在104系統上回覆沒問題
結果主管離開後幾分鐘，一個職員進來用很不好意思的口氣說
“不好意思我們人資今天外出，所以要再另外跟你約時間請你過來一趟”
o_O?!我聽過筆試沒考好主管直接不來的，也聽過小主管來大主管沒空的
第一次遇到參加面試結果人資外出的!
送我離開還用和緩的語氣說“我記得你住附近而已對吧，那過來一趟還好不用太遠”
......我知道你是想緩和氣氛但這句話效果似乎不太顯著啊......
每次看著新聞上寫說企業覺得面試者爽約態度不佳會扣分blablabla
那...公司約了面試結果人跑掉是......

多面幾家就不覺得奇怪了

噢...那應該是我面試經歷太少了...之前十幾次還真的沒遇過

薪資本來就是找人資談

薪資是找hr談沒錯啊，有遇過負責的人資再開會，直接請我回去，後來接到電話面試，有錄取

了解!感謝各位!那我就慢慢等了

還好啊，還常有那種什麼都談好最後各種因素不娉用的。

通常大一點的公司都是跟人資談沒有錯

報名字啊?

大一點的公司薪水是人資在談的 (這樣比較好砍價阿孩子)

我有遇過，有時是面試完婉拒，說主管或人資不在所以無法下一階段，等之後通知，然後就沒之後了

只有十幾次的面試經驗真的是很少，版上應該很多幾百次經驗的，可以多來請教哦！

樓上，幾百次面試經驗，不就代表幾百次沒被錄取

樓上又不一定是沒被錄取~面試談完錄取也會有不想去的

樓樓上可能常常被打槍才會這樣想，其實要面試幾百次一點都不難，像我丟履歷到一家公司都會有好幾個不同的產品部門想找我談，一家公司就得分好幾次談，談完還要從這些部門挑一個喜歡的再談薪水，有時候是覺得還蠻累的，每次換工作找個幾家談不用多久就破百次了