※ 引述《jack710619 (ECLin)》之銘言：
: 版上的各位大家好
: 小弟是今年剛從中興大學畢業的新鮮人
: 目前正在找開發android app 和網頁後端相關的工作
: 之前有開發過網頁，有使用php做使用者註冊、登入等功能
: 另外專題寫的是包含google map api 的一個android app
: 有稍微看了版上的一些面試心得文
: 大部分都是28~30K
: 想請問一下現在台中跟嘉義大學畢業起薪想找35K以上的有可能嗎?
: 另外再請問一下現在台中的起薪大概是多少?
台中，資訊沙漠，建議你還是考慮往台北發展
就算台北物價房價高，你在台北才更有機會學到東西，之後才有本錢提升你的薪資水準。
另外，你要擔心的根本不是這些。
與你分享，
我以前也是認為自己不需要讀研究所，一方面家裡經濟狀況也不太行
我以前也國立科大畢業。
所以就跟教授放棄保送國立大學研究所資格
我也認為自己的在校成績、能力都不錯，排名都可以算上系排前幾名的
結果怎麼著？
告訴你！HR都是學歷看人，電子履歷的像104、1111等等的
想找新鮮人、新鮮肝
直接用系統篩選學歷＞碩士
學士的履歷一概不看。
想找有資歷、堪用肝
直接用系統篩選關鍵字技能+年資＞X年
你以為你履歷裏面在一般大學生中可以非常華麗又凸出？
你想太多了
這件事情要先點開你的履歷才有用。
我曾經跟我交大碩畢的親人一起去清大博覽會
我大學時學的專業主修都是往晶片設計、Verilog、VHDL相關，也當了3年教授助教，不敢說強，但起碼有基礎。
也參加過教育部舉辦的晶片設計比賽等等。
而親人學的都是影像壓縮技術相關，C語言、純軟。
當時博覽會，有國內某IC大廠的攤位，HR在現場。
當時其實是看我想投，他也就順便投投看，不會少塊肉。
我們各自就寫好自己的資料。
在他們攤位有寫明各個職缺的技能需求
其中就寫明了類似如有俱備Verilog、VHDL等相關知識、技能者為佳
結果怎麼著？
HR看到我親人的履歷，居然直接開始面談。
上面沒有半點跟IC相關的，只因為學歷就拼命抓著問，甚至還問到高中時期的學經歷對他有什麼影響跟心得。
面談了非常久，親人還表示：我對這方面一點概念都沒有
結果HR回答：沒關係，我們很多工程師都進來才學。
之後輪到我的時候，HR看了看就說：之後可能會跟你要更詳細的資料哦～
就請我離開了。
之後就沒下文了。
反倒是我在家裡看到這HR拼命邀請我的親人，喝喝。
你以為，公司的HR都很了解部門的需求？
不一定，對一般的HR來說，學歷可以克服一切。
有學歷，代表學習能力跟思考能力強，進來在學就可以了。
沒學歷？抱歉，不聯絡。
更不用說，你還延畢兩年我都不知道該怎麼點開你的履歷了
建議你。
有關係就先靠關係內推，內推也不是穩上，只是讓你有面試機會而已。
沒關係就收起你的驕傲，不要總覺得自己延畢兩年還能覺得不比碩士差
人家要碩士不是要能力，是要學歷。
想辦法找到第1份工作，推文內也有提供一些路線。
之後跳槽看得才不會是你的學歷，而是你的經歷。