各位科技版的學長們好
在這個版上獲得的資訊讓我在求職時獲益良多
小弟來分享最近幾次面試的心得當作回饋
背景：南部人 私立學+碩機械系畢業 TOEIC近600
退伍前1個月開始投履歷
1. 群創光電(南科) 製程設備/整合工程師
剛開放履歷沒多久就接到人資打來的電話
面試的時間安排在假日所以就很爽快的答應了
當天到現場時發現來面試的人怎麼這麼多...
跟人資核對完資料後就開始一段漫長的等待
後來就先去做人格特質測驗及英文測驗(文法+閱讀)
測驗完後連續跟三位主管進行面談
第一位主管說他趕時間所以不用自我介紹了
直接問我什麼是責任制? 我回答就是工作做完才能下班
主管接著問能不能接受輪班、休假日on call?有沒有在無塵室工作的經驗？
最後就問我有沒有其他問題 我問主管工作時間
主管說08:00~17:00 但沒有人會17:00就下班
我問錄取後薪資 主管說由人資依學經歷核定 有保14
第二位主管首先請我自我介紹 之後開始介紹他部門的工作內容
中間的過程他一直強調這工作很辛苦 一樣責任制需輪班
最後主管請我問問題 我一樣問工作時間跟薪資
回答的內容就跟第一位主管差不多
第三位主管就問我比較多的問題 感覺比較像正常的面試
有沒有擔任社團幹部的經驗？平時的休閒嗜好？
自己的個性有何優缺點？公司的選擇方式有哪些？
讀碩士班的原因為何？大學與研究所學到那些課程？
有無特別的專長？
因為是第一次面試所以有些問題回答得不是很好
主管也表明他不會錄取我 最後也沒面試到人資
就這樣結束了第一次的工作面試
結果：一周後感謝函
2. 上銀科技 機構設計工程師
這間是我主動投遞履歷 後來接到人資的電話就約定面試時間
去面試前要先完成104職能測驗 填妥面談資料表帶過去面試
到現場後智慧型手機就被警衛收走了 面試結束後才會歸還
一開始會有三份考卷要寫
一份是問卷調查約15題 大概就是面試的時候主管會問你的問題
有一題我印象滿深的 "如果我們錄取你 而你選擇去別家公司 原因是什麼?"
我是回答考量薪資跟公司發展性...
第二份是機械專業題目約30題
內容涵蓋自動控制、工程圖學、熱處理、力學、機械設計、機械製造
有些沒學過寫不太出來>"<
還有一份英文考卷(克漏字、閱讀、專有名詞英翻中)約30題
寫到一半的時候就被叫過去面試
總共面試四個部門的主管 一次都會來兩個人
這次的面試大部分都是針對我的碩士論文內容做提問
大概是因為主管都是機械系畢業的 所以問的問題都滿深入的
主管也會針對他們部門的工作內容作介紹
其他還有一些提問像是 為什麼會想來我們公司面試？
你覺得第一份工作要做多久？我們公司有哪些產品 用途是什麼？
最後主管問我有沒有其他問題 我提問
Q1: 夾鋼珠測驗會不會影響面試成績？
ANS:主要是看夾鋼珠時的反應 成績僅供參考
Q2: 週六是否要上課？
ANS: 一年約6~8次
Q3: 平均約幾點下班？
ANS: 晚上8~9點 不用輪班
Q4: 面試結束後多久會收到結果通知？
ANS: 約1~2周
最後有跟人資面試 先請我介紹後就核對一下個人資料
人資就問了一些問題 剛剛跟主管面試都聊什麼？
有沒有其他的工作經驗？需不需要住宿？
最後人資發現我還沒去夾鋼珠XD
夾鋼珠一次是一分鐘總共有三次機會
結果我三次都夾個位數QQ 後來又給我三次夾鋼珠的機會
總算有一次夾超過十個...
夾完鋼珠後就繼續把考卷寫完就回家了...
結果：無聲卡
3. 聯華電子(南科) 擴散/薄膜設備工程師
這間也是我主動應徵 接到人資電話後並約定面談時間
一開始要先去聯電的招募網站填寫履歷
TOEIC成績單要在兩年以內才有效
到現場後智慧型手機要交給警衛保管
跟正妹工作人員核對完履歷資料後 就開始做英文測驗
英文是考聽力跟閱讀測驗 題數不多 內容跟多益差不多
英文測完後就接著做性向測驗跟邏輯測驗
邏輯測驗滿難的...網路上應該找的到類似的題目
接著會帶去一個小房間做細心度測驗 後來喵到成績是7X題錯1題
整個測驗做完後已經過了兩個小時
接著跟第一位主管進行面談
一開始主管請我自我介紹 然後針對履歷與自傳做提問
有沒有社團經驗?家住哪裡?有沒有女朋友?會不會抽菸?
放假的時候有什麼休閒活動?為何大學的成績很差?
之前有去哪些公司面試?有沒有去台積電面試?
過程中大部分都在閒聊 沒有問碩士論文的內容
主管強調工作上需要跟其他人合作 大概都晚上8~9點下班
過試用期後會開始輪大夜班 新人碩第一年加簽約金可以近百
最後主管請我提問 我就問輪班的制度? 部門目前有多少人?
新人大概要多久時間可以獨立作業?員工離職的原因通常是什麼?
結束面談後就先去員工餐廳吃飯 可能是因為還在當兵的關係吧
覺得員工餐廳的自助餐還滿好吃的...
吃完飯休息到下午一點 開始跟第二個主管進行面試
問的問題跟第一位主管都差不多 幾乎都在閒聊
之後就跟人資進行面談 先請我自我介紹後就針對履歷跟自傳進行提問
主要是問社團經驗 有沒有遇過什麼感到很挫折的事?
舉例說服別人你有足夠的抗壓性 目前面試的兩位主管你會先選誰?
面談完後人資請我提問 我就問面試結果約多久會出來
人資回答說要給上面的人核定 約1~2周
結果:兩周後 Offer Get (N+3)*?+簽約金+新人留任獎金
4. 可成科技 機構研發工程師
這間我也是主動應徵的 面試地點在台南科技工業區
這間沒有收智慧型手機 到現場後有一張面談資料表+四張考卷要寫
考卷的內容有數學、英文、圖學、專業
數學考卷約國中程度 英文大概比學測簡單一些
圖學主要是考三視圖跟一些標註符號的含意
專業考卷是五題問答題 內容針對機構研發的職務會遇到的一些問題做回答
寫考卷大概花1個多小時 寫完後就可以交給人資
之後就在一個小房間等待主管進行面談
主管先請我自我介紹後 就針對面談資料表上的內容發提問
我期望薪資寫月薪4w 主管說應該沒這麼多
然後面談資料表上有一個部分要填
能不能接受工作環境有粉塵、噪音、氣味等等
我當時沒有填 主管就說工作環境多少都會有這些
最後主管就問有沒有其他問題?
我問工作會不會外派中國? 主管:不會 頂多出差2~3周
工作地點在安南區還是永康? 主管：視工作內容作輪調
平均約幾點下班? 主管：晚上8~9點 偶爾周六要加班
問完問題後就結束這場面試 沒有面試到人資
結果：一周後感謝函
以上是我最近的面試心得分享
希望可以幫助到其他要準備面試的人