朋友日前到一家光電公司應試，經過兩次面談最終順利錄取且收到書面聘書，並敲定報到
日期。
但日前該公司人資以電子郵件通知要降職等以及薪資，沒有任何理由，且沒有任何補償方
案。要不要來隨便你。
以電話直接訊問後得到的答案是先前高估了！WTF
這是一家上市公司的作風？
透過管道詢問單位主管得到的答案是主管根本不知道有錄取這個人，也沒有簽核到該員的
任用令！
這擺明是人為的疏失，書面聘書如同正式合約，可以這樣片面要求更改？！
這家公司在美國上市，且新廠房落成時剪綵市長有出席。
好在朋友有另外的選擇，但不得不上來跟大家分享與該公司交流的心得