以原PO資歷來說
絕對是特例中特例!
提早一年100個不知有沒有一個
要考績連拿優 ~超難
要剛好有缺
又能準時下班
我想原PO可能國王人馬~
另外黑包第一年拿黑包70%左右25萬附近
好啦 有人就這點水準 文章不仔細看又愛腦補 認真就輸了
沒什麼歧視不歧視，組織夠大本來就要引進各方不同的人才協助，剛開始推的部門本來機會就比較多順便許願一下貴單位麻煩把內部信容量上修，不然很不方便XD
作者:
lin214 (打錯了)
2017-08-05 16:37:00所以看來就是搞雲端的薪水比搞化學的薪水好嘛，學化學低薪已經夠慘了，在本行還被歧視，難怪大家都去GG
作者: hiinal (柊) 2017-08-04 13:00:00
新單位，持續擴編。這幾年招了二三十個以上的人，所以位子是有的。
作者: pc1024 2017-08-04 13:02:00
不是基層是拿平均數，所以年薪13X萬我是信啦不過也是勸他早點刪文，自已的ID出現在內部ppt上就好笑了
可是原po明明就是在講台塑的好 就算出現在內部ppt也是有功的那種吧 幹嘛刪？XD
統一徵人就去企業徵人網的關係吧以原po的單位當然值得推薦人去投履歷
原po連三年優，又提前一年升專員當然紅透半邊天但是用這當標準徵才，對嗎？
作者:
lin214 (打錯了)
2017-08-04 14:36:00某基層護航的被打臉好好笑
作者:
willism (hpc5)
2017-08-04 19:30:00第一次拿年終，甲就82了，有必要優嗎...
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2017-08-04 19:51:00真的不要鬧到上新聞被台北抄，過爽爽低調點比較好
唉 真的沒必要 台灣人奴慣了 看到正常的工作 還會聯合攻擊 我文都刪光
作者:
fcfcegr (在座的各位都是__)
2017-08-04 20:46:00拿考績主要是晉升用啊...
你再來嘴，我就拿備份幫你問台北的，順便把你姓名給他們，到時可能要看的是你背景夠不夠硬我掌握多少東西說多少，你拿不確定的東西徵才，誠信何在？你要是說缺多少你私下給足，我沒第二句話。
就說四年能考 我沒說一定升 你是要腦補幾次還有我沒背景 一介平民
我就針對你怎樣？沒被針對過嗎？人生一路順遂？噓不得？
你原文用升專員做煙霧彈，再好的工作我也噓，要不你自己把原文拿去問台北人資看看？你那些內容，作為回覆別人的徵才文可以，你拿來徵才？這兩者天差地遠
作者:
mkym (小銘4ni)
2017-08-04 22:01:00大家都別來 我投就好
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2017-08-04 23:25:00發個徵才文也可以嗆起來 不簡單 對老闆有這麼兇就好了
作者:
willism (hpc5)
2017-08-05 00:04:00水準到哪看回文便知，又何必跟棄徒浪費時間
護航到害原po刪文，水準其實很高？整件事我依理發言，我是沒影響，你再反串下去原po的雲端組會不會有影響我就不清楚。
作者:
willism (hpc5)
2017-08-05 02:05:00何來以理發言，還恐嚇耶，怕你不成
其實汪組長早就知道了...不過林董沒說什麼畢竟林董很看好雲端這塊 有特例出現也正常至於TCC大大 原PO會Po出來的文我相信他們主管也看過 你就不用替他擔心哩對了 要告御狀記得用副總以上名義不然汪組長很忙的 有時協理邀他吃飯都沒空呢
上來po文早就請示經營主管跟人事 刪文只是遇到腦補人 不想口水戰模糊焦點 還有履歷已經收到很多 感謝鄉民的支持
文章都刪光了還在這放屁，台塑還真多人才講的好像主管同意你們到科技版叫囂一樣，別抹黑你們的組長好嗎？
作者:
mkym (小銘4ni)
2017-08-06 00:21:00怎麼看起來從頭到尾 叫囂的只有一個
作者: shan1010 (山山) 2017-08-06 01:50:00
豈止叫囂，根本就在恐嚇了
汪組長 王協理 林副總 林董都同意好嘛...而且明明是徵才文 文章內容到底哪裡有叫囂了？