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tech_job
[請益] 作業員薪水有38k?
作者:
math520
( )
2017-08-14 14:32:00
今天收到ㄧ封簡訊
薪水蠻高的
請問這是真假?
g週領薪-華亞園區網路監控系統製造大廠/週休二日/加班薪日班約3萬8.夜班4萬8/免無塵衣/免體檢/餐費補助/速洽xx
作者:
kof70380
(小隆)
2017-08-14 14:34:00
做五休二 這薪水還好 你應該沒看過更多派遣公司寫的
作者:
robler
(章魚丸)
2017-08-14 14:39:00
加班加好加滿應該有吧
作者:
michaelgodtw
(可愛書生寶寶)
2017-08-14 14:51:00
靠加班費過生活的啊
作者:
sjclivelo
(LP)
2017-08-14 15:01:00
加班
作者: james0146
2017-08-14 15:27:00
科技業的op靠加班當然有38K....
作者:
lazarus1121
(...)
2017-08-14 15:41:00
日班是12小時,38k沒什麼吧正常應該是42休
作者:
carden31
(飛阿)
2017-08-14 15:59:00
這是一個月加班44~46小時,而且週領薪應該是派遣的,所以年終平均到每個月的加給,算起來月薪約三萬
作者:
bandongo
(簡單愛)
2017-08-14 16:17:00
38k很多?
作者:
luckysmallsu
(B.J.T)
2017-08-14 16:21:00
OP底薪38k超高好嗎
作者:
StrKO
(Trip.)
2017-08-14 16:42:00
我之前打工的封測廠 旁邊阿姨都加好加滿領50幾K 38這麼低
作者: iserendipity (閉眼看星星)
2017-08-14 17:09:00
那就去吧
作者:
ntuooo
(cwcho)
2017-08-14 17:16:00
對壓工程師責任制換算時薪 比作業員還低 為何還有人要當rd
作者:
Cger
(海洋~~)
2017-08-14 17:41:00
RD練實力,有前景 作業員一輩子就那樣了
作者:
marslgj
(Bonnie Doon)
2017-08-14 17:49:00
go
作者:
kitune
(狐)
2017-08-14 17:53:00
加班38K 笑了 你可以去做看看就知道哪個比較好賺
作者:
StrKO
(Trip.)
2017-08-14 17:53:00
可以把RD跟高級工人分一下嗎
作者:
willism
(hpc5)
2017-08-14 18:02:00
不會打去問清楚?
作者:
ChungLi5566
(中壢56哥)
2017-08-14 18:40:00
OP好像都喜歡把加班費當作月薪
作者: enepig (enepig)
2017-08-14 19:11:00
免無塵衣可以領這樣我覺得不錯
作者:
howard753
(ㄚ猴)
2017-08-14 19:32:00
免體檢是優點?
作者:
SweetDestina
( Angel)
2017-08-14 19:41:00
工程師也不定有加班費
作者: gn02546574 (Charles227)
2017-08-14 19:51:00
12hr差不多吧
作者:
Endure
(Endure to the end)
2017-08-14 20:24:00
十年前去當不是這間的免洗OP,一個月加個140hr/月,有領54k過(同時也違反勞基法了),先問清楚加班費佔多少比重吧
作者:
mathlover
(mathlover)
2017-08-14 22:28:00
很多人覺的這薪水媲美工程師,但仔細想,你op 3年後依然是op,跳槽錢也不會多(因為還是op);而工程師跳槽,談到的薪水是三級跳!而且還不用輪班
作者:
huokei
(棄)
2017-08-15 01:05:00
抱歉公司掃地大姐底薪就34k了
作者:
deadalus
( ̄#)3 ̄)
2017-08-15 01:29:00
大學應屆的工程師,不出三年通常就破38kOP一年調薪是有1000嗎?
作者:
kog48
2017-08-15 04:24:00
在說廢話嗎?這都是含加班啊,用時間換錢的
作者:
iversonya
(iversonya)
2017-08-15 08:59:00
做二休二,夜班3萬,參考一下
作者:
PPTAlex
(艾利斯)
2017-08-15 12:52:00
你知道嗎 ~op 看月薪~工程師看年薪
作者:
nirgb
(RGB)
2017-08-15 19:19:00
工程師加班加到死,沒加班費,沒分紅,年薪一定輸加班爆表的op
作者: likeuuuu (虧損王)
2017-08-16 05:39:00
天天12小時 周休二日還要出來,超過工時另外給錢或補休?
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