看到這篇文章才想到最近從朋友那邊聽到的...
部分科技公司，保有七天假，
會從中扣除，並給予員工補班時的彈休，
如補班日不用上班+中秋連假
部分公司，沒有七天假，
但是依舊優於勞基法，
連假+不用補班
部分公司，這部分參照勞基法，
給你中秋連假，但是明天要補班
接下來的這個是從朋友那邊聽到的，
第一次聽到覺得非常驚奇XDDD
公司“不給”中秋連假，但是明天不用補班。
我知道第三 第四類其實就是朝三暮四故事啦，
在不請假的前提之下，
週六補班日要上班的感覺沒很好，
連假要正常上班更是悶爆了....
不知道像第四類的這種公司多嗎？
作者:
sszaq (dog_ming)
2020-09-25 22:53:00跟科技版什麼菇關係拉 這系列文都很無聊
作者:
blake7899 (starblake)
2020-09-25 23:01:00第四類爛死了 在不請假的前提下 我寧願連著上六天 也不要放一天又回來一天
作者:
cka 2020-09-25 23:06:00台積電有給 投履歷還來得及 現在是有史以來徵最多人的一波
作者:
NerVGear (Phantom)
2020-09-25 23:07:00放假但扣特休 糞公司
有人說他是公職的水準考台積電技術員，會有這樣的人？
作者: beiluoshimen (北落師門) 2020-09-26 03:44:00
那台灣要倒光了
作者:
wisdom 2020-09-26 07:11:00彈性放假擇日補班是人事行政局公告的行事曆。基本只適用公家單位跟學校。勞基法並沒有規定企業要照這張行事曆。不放連假不補班才是原始行事曆。大部分企業照著行事曆走也只是省麻煩而已。至於連假照放免補班，就是送假給員工，可遇不可求
作者: sforzando (小康) 2020-09-26 08:45:00
第四類的連假缺一天會有很多人請假，來上班會有種在營休的感覺。但最後我還是從那間公司離開了，雖然不是因為放假的原因離開，但其實從給假就能看出公司對人的態度。
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2020-09-26 08:52:00基本上就是外商,有七天假~連假放~不用補班~就是那麼爽本地~放假規定小於等於~政府規定
作者:
howshue (阿斯斯)
2020-09-26 09:18:00第五種...不給 但強制扣你特休 哈哈哈哈哈哈
作者:
Raylousy (Make each day count.)
2020-09-26 09:30:00石頭就有放了啊
作者:
goodga ( )
2020-09-26 09:41:00好無聊喔 外商都直接放 你們為什麼要那麼多爭議
作者:
sc1 (sc1)
2020-09-26 12:27:00補班是補習班
前幾年有7天假時，都是拿那些假來換補班一堆人替政府護航真是功德無量
有差嗎？ 台廠一堆奴，公司叫你幹嘛就幹嘛，放不放看老闆心情