各位千萬年薪大大們好
小弟工作年資2年,南部國立後段科大
小弟目前有一個offer,但公司板上資訊很少,想請教各位大大意見
公司 現職-台南某傳產 zealogics-IT外商公司
工作職務 IT工程師 IT工程師
年薪 約70萬 約100萬
工時 8hr 8hr(不知道是不是真的)
工作內容 ERP系統開發 派遣到台南ASML開發GUI軟體
考量重點：
因現職離家裡很近(只要5分鐘車程),到南科騎機車50分鐘,開車15分鐘,
剛開始可能只能選擇機車
考慮到在4個月就可以領年終了,現在過去就要放棄年終
且不清楚ASML外派IT人員會不會很操
這份工作又是人力派遣的,想請問各位大大們的意見,是否值得放棄年終過去
註:年終大約2.5個月

請自刪，去Job版貼抱歉小弟眼殘，看錯

續留

我是覺得這種缺非正職有點不值得，不過如果想要當跳板大概有點價值吧？

補血一下

派遣跟外派的定義先去瞭解一下

沒聽過asml需要it派遣 問清楚

這個也有找過我，就外包小公司 但薪水真的太低這個就z的約聘工程師，然後外派給a用

去台南而已不叫外派....

我以為這叫派遣QQ

這應該不算外派、外派定義好像都在同公司，算派遣吧

派遣吧

是正職，還是派遣？差很多喔

這應該不會是A的SW而是公司內部IT system其實你背景到可直接找SW

傳產it就有70歐？

騎機車跟開車怎麼差那麼多

Z的約聘 派遣到A當初人頭跟我談是這樣，是Z的約聘員工，領Z的薪水，但是客戶是A，要到A公司工作不過說真的，一年差30萬秒選後者啦，傳產待久了大概你也脫不了身，薪水墊高才是真的

不推約聘職

不缺錢就留著吧，70還ok，又離家近。

台南70工時正常算可以了 閒暇再接案

聽起來像是HMI的，scanner GUI開發不是local端在用的供餐比較好(X)

派遣轉正也是有可能的

前者穩定 後者薪水高 但可能用完就丟獵人頭談的同20樓 只說有機會當asml的正式員工我是覺得聽聽就好XD

如果真的想去ASML，直接找這間的正職缺，不是更乾脆？

ASML墮落惹

hmi美國在san jose, 你知道的，隔壁是fb,後面是google...

薪資拉高之後找其他外商正職也不錯呀

你現在年紀我建議換過去啦，不管做得順不順，至少月薪基底接近九萬了然後去asml也沒比較好啦，他們要台灣區自己養活員工，福利只會越來越差只是去asml跳到其他外商相對容易然後在外商練功機會應該遠比你傳產高啦，但如果你很容易受到挫折那就算了。對我而言工作就是為了賺錢而已，有練功才有機會再往更上面的地方跳

感謝各位大大的建議 我會在三考慮話說 外商offer聘書只寫年薪 沒寫月薪 是很正常的嗎

台南是國外膩

我覺得你再往上喊一點看看，畢竟你這個差距不小

如果都跑完流程表示這薪水是當初他跟人頭一起看的，不可能再調了,除非現在還在口頭議價中

這間可以喊，你先Reject說覺得跟現在的巴拉巴拉之類的有議價空間，他們非常缺人的樣子...

紅明顯，別犯傻，外派不推

ASML都夠_ 外派更_

推不推他們派遣要看原本公司啦，傳產加薪十年說不定連一百萬都沒有，這間真的就跳板而已只是asml現在絕對不是剛出社會的首選的設備商

八成是發現三線工程師太爽太廢 才用這招外派的台灣地區營運沒荷蘭幫忙撐 裡面養一堆管理人 CSE瘋狂陣亡又補人 搞這招真的比本土設備商難看太多

就政策問題啊，就台灣區自己養自己聘進來的應該發現洞太大補不上了，一堆人往外跑了

最近台南滿缺人的 有興趣可以站內