其實大家都忽略一件事情了，
學歷不等於能力，
即便一樣是頂尖名校畢業，
能力的屬性也可能天差地別。
有的人是六邊形戰士，
走學術或進業界都能混很好，
這種人才有選擇權，
可以評估哪條路比較適合自己。
可也有不少人，
是屬於能力比較偏科的，
可以走學術，但業界混不下去，
或者業界可以做得不錯，
但走學術完全不行。
那這些人如果走錯路，
就會碰得一鼻子灰，
最後就只能跑到另一個領域。
當然也有極少數，
在能力屬性上很特殊，
學術或業界都沒辦法做，
就會需要比較長的待業時間，
期待世界上能出現一個，
像是為他量身打造的獨特職缺了。
比如說李安，
在遇到屬於自己的機遇前，
記得就待業超過6年了。
又或者創業當老闆，
打造適合自己的職缺，
也是一個選擇，
但這個對能力的要求更高就是了。
總之，
希望大家都能找到適合的工作，
除了賺取收入，
像個成人一樣經濟獨立，
也可以從工作中找到成就感，
得到自信和尊嚴。
最重要的是，
用工作成果來證明自己的價值，
證明自己值得被尊重，
才是最有說服力的，
收入只是其中一個面向而已。
很多人早早就財富自由，
但還是堅持繼續工作，
其實也說明了工作的重要性，
遠遠不是只有金錢報酬。
當教授賺比較少，
並不代表有比較差，
只要有在工作，
對社會有正向的貢獻，
其實我覺得都算很不錯了。
至於極其少數特例，
長期無業，
甚至一輩子無業的人，
他們的價值和尊嚴，
雖然也存在而且不該被貶低，
但無可否認，
就是比較難理解，也比較難定義。
這是很複雜的議題，
本篇怕離題就暫且不討論。