再來回個文
像有的很傳統古板的老主管吼
他們覺得他主管講話你就是要服從
沒有別的選項
然後事情就會變這樣子
人家小職員被他整天擺架子搞毛了
都在賭爛他了
但這主管腦子不好使
以為繼續擺架子底下就會聽話
沒聽話就是架子擺不夠大
然後就火車對撞了
本唉低是覺得啦 你做管理的人
絕對是要懂人情世故 絕對是要動腦
你對人情世故的了解 就是你管理職的價值
像這種
以為一套方法就可以應對所有人的主管
其實都是對不起他的薪水的
管理技能其實是很貧乏
大guy 4J樣