如果要請人離職，應該按部就班依照法律流程來比較好。
像之前那件..一名海邊的員工被迫跑了整個工業區。事情發生後，海邊之後就乖乖完全按照規定處理了。
現在的人很懂得保護自己的權利，如果覺得不公平，可能去法院提告，或者在網路上寫文章曝光。
其實，公司的主管和人事部門，幫公司省下的那些錢，最後也不會進到自己口袋，所以真的沒必要這麼做。
而且，本島一半以上超過45歲，以後年輕人越來越少，都是老人。如果還用以前人多時候的那種做法，真的不太合時宜了。
※ 引述《lilylove6420 ()》之銘言：
: 清大研替生12/16跳樓至今已經25天
: 已接近台北市勞動局限定的一個月內必須完成調查
: 台達電繼續裝死
: 對於一個資優生被逼到在公司跳樓至今對社會沒有一個清楚的交代
: 更是連一句道歉也沒有
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: https://i.imgur.com/8HoAsIQ.jpeg
: 同時台達電霸凌員工還不知檢討
: 揚言要告離職的員工
: 如今台北市勞檢處調查結果出來
: 打臉台達電
: 證實台達電「職場霸凌」事件為真實
: https://i.imgur.com/ADyvGRh.jpeg
: https://i.imgur.com/CDdxte8.jpeg
: 台北市勞檢處調查結果
: 證實台達電違反職安法
: https://i.imgur.com/gPHHPyt.jpeg
: 台達電與離職員工的郵件
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: 相關新聞：北市勞動局證實，收到有關台達電的申訴頗多，實屬罕見。
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: 垃圾傳產，不入流的的血汗公司
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