台積電不斷擴廠
勞動力因少子化 嚴重不足
但這些人力主要是較低階的產線人力
製造業對台灣高階人才的提升沒有幫助
現在讓製造業回到美國
而外商反過來增加在台灣研發職缺的比重
讓台人走向較高階的研發工作
除了避免高關稅的成本 失去產品競爭力
也提升台灣工程師的價值
而不是只做一些無腦輪班工作
大家覺得如何？