請問我對華碩資深協理缺有興趣您可以幫忙推薦嗎？
看您叫大家去官網看，有什麼缺都可以推，100k+管理職您都可以推薦
，想必是副總以上等級的人士吧
如此為善不欲人知還辦了個一次性帳號
還願意跟大家一起探討職缺，互惠共贏
若不是知道您在華碩位高權重，還以為是要騙年輕妹妹個資呢？
哎～離題了，如果有資深協理缺一定要找，我全能的，不限單位
※ 引述《AbsoluteDull (伴雙刃)》之銘言：
: 歡迎所有有轉職意願的各位大大，不論新鮮人或資深人士，都歡迎嘗試挑戰華碩的各項職
: 缺！
: 【小弟內推協助流程】
: 1.瀏覽職缺資訊
: 請先至華碩人才招募網站查詢最新職缺（網址：https://recruit.asus.com/），先了解
: 職缺內容，切勿直接投遞履歷。
: 2.彙整與準備資料
: 發現適合自己的職缺，請將相關職缺彙整並依優先順序排列，同時準備好您的履歷（
: PDF 或 Word 格式皆可）。
: 接著，請以電子郵件聯絡我，信中請務必留下您的 LINE ID，並附上您對職缺或公司相關
: 問題的疑問，將於 LINE 進一步討論。
: 3.應徵建議與職缺類別
: 華碩現有職缺類別眾多，歡迎具有兩年以上工作經驗者應徵，相關經驗者更佳；即使無相
: 關經驗，也可藉由內推增加面試機會。建議您先思考：
: 您期望從事哪一類工作？（如專案管理、研發、硬體、軟體、MIS 等）
: 您感興趣的產品線為何？（如桌機、筆電、商用產品、電競產品、手機、周邊設備、伺服
: 器等）
: 【研發類職缺】
: 包含硬體設計（如主機板、筆電、顯示卡等）、工業設計、散熱技術、品質控管、電源管
: 理，以及軟硬體整合研發與自動化測試等。
: 【資訊類職缺】
: 包括 ERP 系統相關（例如 SAP MM/PP/SD/SQL 模組）、系統整合、資訊安全分析及相關
: 專案管理等。
: 4.華碩福利與企業文化
: 華碩股份有限公司是一家持續創新、具國際競爭力的企業，除了職涯發展空間廣闊，其福
: 利與待遇亦相當優渥：
: 薪資結構：依職位而定，約 31K 至 100K+（含管理級職位），薪資雖非市場最高，但福
: 利及其他待遇彌補了這一點。想必版大各位也知道石頭的價位在哪就不多說了
: 福利亮點：
: (1) 餐飲福利：公司內部設有美食街式餐廳，提供多樣餐點與餐費補助，雖然吃久了也會
: 膩 但至少可以選擇~(只限總部
: (2) 運動休閒設施：提供健身房與游泳池，雖然下班時段較多人使用，但假日幾乎沒甚麼
: 人使用，方便放鬆。
: (3) 加班與工作壓力：加班情況視部門而定；小弟本人經歷初期會有壓力，但隨著熟悉工
: 作後，能在合理時間內完成任務。
: 若您對任何職缺或相關問題有疑問，歡迎隨時聯絡我，共同探討最適合您的職涯方向。希
: 望能藉由內推，與各位創造互惠共贏的局面！
: 【聯絡方式】
: Email : [email protected]