我是負責人目前勞保是保在工會
前陣子跟一位創業顧問聊天聊到勞保
他表示負責人可以不用保勞保，因為如果發生意外負責人也不在勞保理賠範圍內，因為不
算勞工
不知道這是正確的嗎？
各位負責人還是會選擇繼續保勞保累積年資嗎？因為政府政策改變也不知道未來到底拿不
拿的到退休金～不知道該不該繼續保？想聽聽大家分享！
謝謝你們！

很簡單,你把顧問公司的統編秀在這裡讓大家檢視不就得了那他有沒有跟你說雇主若不投勞保還是要繳國民年金他不會連國民年金都要逃繳吧?

老闆要保勞保，但是不能保勞退QQ

我沒保勞保欸，也是負責人

是可以不用保啦....其實勞保蠻貴的

是負責人, 沒保勞保+1

我有保勞保，但是不能保勞退...

負責人沒有一定要保勞保是正確的,有僱用有酬人員從事勞動工作的負責人在工會加保不適合,工會會員加保的條件需要是無一定雇主或自營,光稈負責人就是自營,至於不如商業保險,比較下勞保給付內容,費率跟一般商業保險吧,如果政府給的出錢,個人認為那算便宜又大碗的東西了,雖然很多人說爛,合法加保的負責人,所受保障跟一般勞工一樣

勞保=政府保護費=龐氏騙局

其實負責人投保勞保看不出有什麼不利之處 雖然顧問也沒說錯勞保也有一筆政府給付退休金 和勞退完全僅能自行提繳不同勞工保險給付內容通常不會比一般商業保險差我認為是沒必要省這個錢 僅供參考若你勞保不保國民年金也不繳 雖不違法 保障就很差了至於退休金是有可能會拿不到 不過勞保不是只有退休金這面向商業保險C/P值時常是很低的勞保既然叫勞"保" 我認為重點是對實際從事勞動雇主之保障