想問各位怎麼處理員工的勞健保
有聽過貼錢給員工去工會保的
這樣可以省比較多嗎?
作者:
itsdj (水不會忘記回家的路)
2017-10-07 10:31:00成立投保單位之後就會回不去
作者: andycheng123 (Andy) 2017-10-07 15:27:00
公司五人以下才能讓員工去工會保勞退不管怎樣公司都得負擔
作者: skinny27 (skinny27) 2017-10-07 21:59:00
就成立投保戶、別省這個，沒用
作者: abc5073hg (YES.J) 2017-10-08 03:59:00
成立投保單位，公司每月花費:負責人約$6500，正職約$3800，所以很多小公司一開始都跟員工商量先保工會。員工是正職的話，大約貼$2000給對方保工會的話，勞保1300+健保700+工會費200=每月$2200，第一次加保工會，應該還要入會費$1000
請問如果貼錢給員工去保工會，但員工嫌麻煩沒去加保~工作中受傷要算誰的?另外每家工會會費差異很大，看到一個月200-1000都有，還必須本人親辦，一次還得繳三個月勞健保…員工一聽就說不想保
作者: abc5073hg (YES.J) 2017-10-08 14:57:00
樓上，只要員工一去檢舉，老版都有可能直接被罰兩萬，員工受傷也可能會告老版，所以要跟員工商量好。五人以下沒有強制成立投保單位，但是一但出事，老版就可能會被告。然後工會當然找會費最便宜的加入就好，然後定期拿自然人憑證去勞保局網站檢查，工會有沒有照實投保。也可以請員工利用上班的時間，帶著自家公司的資料去工會加保，要是他不願意一次付三個月的費用，老版也可以先幫員工付阿。不願意去工會投保，也可以請願意在工會投保的阿