※ 引述《try343 (小屁踢)》之銘言：
: 各位前輩，想請教業績無法達標的業務大家會發年終嗎？
: 小弟的公司是傳產，公司有個業務大約上班八個月，但業績始終無法達標，她業績也無法
: 支付她的底薪+開銷。 這樣大家也會發年終嗎？
: 因爲客戶端有跟我說她在報怨沒年終，要離職
: 謝謝前輩們交流經驗
分享自己的處理方式，這件事情可以分成兩個部分來看，
1.業績無法達標：這部分比較有空間，如果人格特質不錯、有潛力，
可能只是還沒找到方法，有成長的空間。發年終OK，但務必遠少於其他業務。
2.跟客戶提到要離職：業務最忌諱就是讓客戶知道要離職，
就算真的要離職也要撐到交接才讓客戶知道，不然客戶怎麼可能敢繼續下單。
除非這個業務打算把客戶挖走，但客戶會跟坦白原po講，顯然不是這樣。
會做這件蠢事就表示這個業務沒有潛力，結案。
因為前一陣子敝公司剛好也處理了這樣的業務，供參考。