父母做小吃生意已經30多年了
從一開始的租路邊位置擺攤到租個簡單的店面
現在他們也到了退休的年紀
本來我是想接下來做
但因為家庭因素(兄弟姊妹有的沒的)
我認為頂讓出去對父母來說會比較好
父親現在也有意願要頂讓出去
只是不曉得價錢該怎麼開
30多年都在那條路上開店
有穩定客源，扣掉成本(含人力成本：父母自得薪資各5萬)
一個月淨賺大概剩下約10萬～15萬
月休四天，店面營業時間8小時
想請教大家，頂讓價錢該開多少才合理？
謝謝～

我覺得，你自己都想接下來做了，那就接下來吧！至於有其他聲音的，你們看頂讓金多少，你就用多少跟你父母頂下來，然後你父母轉職顧問，時常到店裡晃晃，當活招牌跟老顧客繼續培養感情。

同意樓上，如果自己想要接，堵其他人的方法就是給錢，明白的給，順便探探其他的合理價錢

這真的難解，但有必要弄到大家都沒得接嗎？QQ

月休四天才賺10晚怎一堆人要接？

只純粹是A不想給B接所以才想自己接的概念...

客源看到換老闆 至少流失一半

我覺得頂讓價格用設備剩餘價值下去算，技術轉移再一個價錢，但這部分多少錢就看你們心中價碼，名店的話可以破百，一般小店的話，我覺得30以內就差不多了

小吃值錢的是技術，不含技術20萬就很勉強了

父母兩人一起做，月休四天，月賺十萬，不算太好的生意，所以價碼應該再往下降

熟客一吃味道不對就不會再來了，名氣只有短期有用

扣掉父母各自薪水，淨賺10-15萬算很好吧~很多店家也沒這麼好已經打出名號，頂讓出去真的蠻可惜的

照你這樣說還不錯，不然你頂給我，我佔股份再讓你去經營，我分紅

樓上大大別說笑了...XDDD

想先請問你在你們店在哪個縣市

回樓上大大,我們在新北新莊樹林一帶

覺得是賺辛苦錢

y大 做吃的就是這樣...賺得比較多就是會比較累的@@"

先頂給我，我再頂給你，中間我抽10萬工作26天賺10萬，多休四天也能賺8.5萬，這樣還不夠嗎？月休0的我QQ

嫂嫂想頂.兄弟想頂.你也想頂...那就開價阿

如果各自含薪又有10-15的獲利那還滿不錯的，就你自己接啦！跟其他兄弟姊妹說你有付錢頂下來，反正店面是租的，也不是資產送你

直接攤開來說...看誰給頂讓金高不就好了

以和為貴 和好不就好了 三個一起開 多餘時間做其他事

就3個人輪流顧店啊

做二休二，二班制，以後全年無休開店我開 35含技轉，店面能住能嗎

你花錢自己頂下來不會喔 有出錢 其他人有啥好靠北

絕對不要三個一起開

三個一起開絕對吵不完

只要換人做了,就要有重新開始的打算換了人做就算東西一樣也可能煮出不同味道

只能有一個領導，三個一起做都會以為自己很行，最後大爆炸

一起輪流做或來個公平競爭，例如給個一段時間，然後父母來評比，評比高的留下來。但是不管是哪一個都必須白紙黑字寫清楚以上承諾的事宜，更重要的是這個白紙黑字的內容需要包括不能透露技術內容或在其他地方另起爐灶，否則後果是給予高額賠償。前者輪流的方式是兼業，後者是看毅力和實力。自己應原本就有工作了，還要再工作後培養此接受能力，會比較操勞，所以需要毅力。

樓上講得方法很棒也很有用 但限用沒有血緣關係的人 事前講得在清楚白紙黑色 自己家人不合還是會鬧翻的

如果有接手的打算平常就該幫忙了吧

三個人出價來頂價高者得，頂讓金讓爸媽當退休金，皆大歡喜

搞不好在推文討論的過程中 一堆人已經偷跑要頂了 XD

作生意不是加減法，扣除薪水會剩下多少每個月會固定的金流？

問這種問題是原po沒寫還是樓上自己找不到？

請一個店長給38000+抽成，然後請一個正職協助28000+獎金。這樣就搞定了不是嗎？

頂給親戚的缺點是父母以後可能還是會被凹去幫忙...

上面提到的家人也可以使用，會比較公平，只是每個人個性不同，有可能會有賴皮的狀況，因此這個合約內容就會讓其效力生效。一開始要競爭比賽學習接手前每個人都要簽約寫下同意輸了要心服口服，如果沒有簽約的話，那麼代表這個問題不可能解決的。這個方式包含硬性及軟性的部分，只是比較偏向硬性，軟性的部分可藉由當事人及父母自己藉由合約書來做補強。