不好意思想請問版上各位先進，
小弟新創公司這邊，並沒有工會可以保....(偏向整合資訊科技)
所以有想到
1. 設立勞保單位
2. 協助保就業保險
似乎 2 好像比較便宜，因為目前員工數也不滿五位....
但似乎版上都沒人在討論「就業保險」
可以請教各位先進這個是不是比較不好 @@?
如果有違反版規，還請各位不吝告知
小弟會盡速修改...

要保誰？

抱歉，沒說清楚，是要保員工

電腦工會不行嗎？從賣零件到程式開發人員都可以包耶

這要保工會加上公司成立就保單位再加上幫員工提撥退休金6%

唔，Ari大抱歉，還是想請問..為什麼不推"就業保險"@@?

成立勞健保單位，負擔會比較重，但是遇到比較偏激的員工，才能站的住腳！

謝謝 abc 大的回覆 QQ因為目前員工會都是自己親人，當然還是怕有問題啦..但大家考量到一開始成立的費用負擔，所以想來版上

就業保險每月才幾十元，以保險來說，勞保就像是主約，就保是附約。

詢問這兩者差別 QQ (公會ARI大已幫忙突破盲點 XD)

就業保險主要是保障員工1.非自願離職的失業給付，就業訓練期間生活補貼2.育嬰假津貼 跟勞保有些不同~若投保公會的話，只有勞健保並不包含就業保障~對員工來說就少了部份保障囉