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這個真的需要專業人

請問 親戚朋友不接下來做呢？

因為戚戚朋友沒有會這種專業的，所以才想找有緣人

我覺得在這邊更難找到剛剛好會這種專業的人

因為好像只有這裡比較適合po,所以就試試看~

可以問問原本的員工～～

給予幾個小小建議，可能比較有機會。1.單一員工購買承接或多個員工合購，然後分利潤，至於要如何分配合購以及提供產權移轉證明要自己想想，例如有賦予職位等方式。 2.找同縣市有合法登記的相關產業公司詢問是否有意願擴編，其次是找其他縣市的相關產業公司，最壞打算是找沒合法登記的公司或資遣收手。 若要找有意願的購買擴編的公司，建議拿出 您的誠意以及事前的準備，這裡的準備不是指賄賂的方式，如果要也是可以，但不建議，因為到時候如果有問題會找賄賂者及被賄賂者，這裡的準備是指拿出對方購買後可能會有的利弊分析，您可以把利放大，弊縮小，但不能太過度操作而造成有欺騙的狀況，若產生了欺騙嫌疑，免不了有法律責任，例如有意外出事了，責任可能會追溯至前任公司的相關人員，尤其是老闆或長官等級的人員。以上僅供參考，若有不同看法可一起分享，另外因為上面提供的小小建議 僅參考用，所以如果有損失或其他意外，請自行完全承擔，這邊不負任何責任，謝謝。

通常只有同業或上下游產業接的機會比較大

說個很現實的，如果真的公司很賺錢，第二代沒有道理不接，興趣跟抱負是建立在金錢基礎之上。聽太多員工離職原因是：沒有興趣。