我們算是佈置類的裝修公司
時常會應徵臨時的搬建材貨物工讀生
用的平台就是小雞上工，臉書社團或打工趣
不過已經出現幾次這樣的狀況
我想聽看看大家的建議：
我po文後，應徵都蠻踴躍的，可能是因為不用經驗就單純勞力的關係。
應徵者多的時候，我就會看他附的資料及做過的工作然後挑選適合的一位至兩位。
但老實說我也會看照片跟姓名（通常我會錄取有正臉照片跟全名的人）。
錄取到人我就會直接刪文，不會再回覆其他應徵者
或許這樣對應徵者來說很不禮貌，但是我們公司也沒有所謂HR或是助理什麼的，我實在沒
有太多時間一一回覆。
刪文後，有的應徵者會再繼續追問沒有錄取的原因，有的甚至是一直一直追問，且不是太
友善的那種口吻。
我的處理方式就是當作沒看到。
我這個人有個怪癖，我寧願不理他，也不願說謊。
我的內心是想說：因為你沒附照片跟姓名，會讓我有種怕怕的感覺，不敢請你。
可是又很怕人家想說，你只是請一個搬運的工讀生，又不是要找模特兒，之類的，總之我
就是一個小劇場頗多的人。
如果是你們，覺得一一回覆應徵者會是比較好的做法嗎？