各位先進
關於最近5/1剛上路的
「勞工職業災害保險及保護法」
強制雇主納保員工的規定
有2～10萬罰則
小弟家裡是一般5～6人的早餐店
員工大部分是自家人
但還是有2～3人外聘的外人
不管自家人還是員工都是領日薪或時薪
目前沒有申請行號
看到這法規新上路時
有些疑問是
1. 沒有行號的雇主能替自家員工納保嗎？
2. 如果申請行號且幫員工納保職災保險的話，是不是也需同時加保勞保及健保？
目前想幫家裡評估怎麼處理成本不會飆高太多，但真的又一知半解，請問有高手能簡單解
惑，願意分享目前市面上大概的做法都是如何呢？
謝謝大家

要團保就要商業登記，要商登就要勞健保，我理解是這樣

直接問勞保局最快，目前是職災一定強制要雇主投保，如果未投保而發生職災，依然會補助但雇主會被罰而且是加重罰款

員工5人以下可以不用勞保，你就幫員工保就保、勞退、職災、健保這樣上網查投保薪資對照勞工與雇主的分攤費用你就可以估算增加的人事費用了