※ 引述《titti (安)》之銘言：
: 想詢問資產上億、麾下員工上百人的各位老闆們
: 公司分5人ABCDE
: ABC為業務，工作內容就是開發客戶，促成訂單，公司營收皆來自此三人，
: 各自完成的訂單不需要互相分享
: DE為業界圈內人，公司剛成立初期是DE幫ABC教育訓練而開始的
: ABC若有業界上的問題都會詢問DE
: 公司成立後DE主要處理ABC跑的客戶所需的書面資料及流程
: 5人出資比皆一樣
: 請問這樣ABC要與DE如何拆帳
: 假設A跑了一家客戶，後續書面資料及流程為D負責
: 這筆訂單淨賺10萬，這樣A跟D要如何拆帳會比較適合
: 謝謝
要看 DE 做的事情有沒有不可取代性
如果 DE 處理的書面資料
是只需要經過一定訓練的人員就可以處理
那麼就是給付常態薪水即可
簡單說
教育訓練:從初始出資中給付一筆顧問費用給DE
每份書面資料及流程:按照員工的市場薪資給DE
每個客戶拆帳:依照行業別跑客戶難度給ABC分紅
整套算法大概是
公司進來的錢先分紅給 ABC
然後依照員工薪資給付 DE 行政費用
剩下的錢扣完房租水電各種支出
還有盈餘就拆五份大家分