如題
因為跟朋友合資創立的公司狀況不錯
沒碰到股東吵架XD 目前有計劃要擴編
預計先招募1-2位員工
曾經當過員工 但畢竟是第一次當老闆
勞方跟資方的立場肯定不盡相同
想在招員工之前先了解勞基法需要注意哪些細節
朋友說有聽過勞資課程 我google之後只看到中鼎勞資課程
然後就一直被一系列的影片廣告打到XD
在想是否就去上課看看？
想請問大家有聽過這間嗎？或是有上過這類的課程？
能否指點迷津 感謝感謝 祝順心如意

人是最複雜的問題 我覺得很需要去上這類課程

當一個好資方公司才能運營得長長久久

祝原PO發大財，早日擴編到百人團隊～也順便來分享一下招募員工的心得哈哈

有上過中鼎開的課程，我記得不貴幾百塊而已

第一次當老闆一定很多細節不熟，我之前上過類似課程，收穫還不錯！中鼎的課程聽說內容滿實用，可以試試看～

老闆真的需要對勞基法有基本認知 不然可能會踩雷我之前就是因為沒注意薪資結算期被罰過........

我朋友也提過中鼎的課程，感覺專業度滿高的，尤其是處理勞基法相關問題的部分

合資創業能相處愉快真的很幸運！

之前上過勞工局舉辦給雇主的勞動基準法課程(免費)，在台北的話可以去電諮詢，也有線上課程可以參考

我之前去聽過免費的勞資課程，雖然沒像中鼎這麼進階，但對新手老闆還是挺有幫助的，可以Google看看當地政府有沒有相關活動

雖然課程可以參考!但建議你們也找個勞資專員顧問 畢竟課程可能沒辦法cover所有細節

中鼎的課程有專門針對小型公司的人事規範設計 應該對你們這種剛起步的公司會比較有幫助

先把公司內部的基本規章訂清楚 不然勞資雙方容易因為模糊地帶起爭議

除了課程，建議看一些勞基法的案例分享，會更容易理解實際可能會碰到的問題

老闆心態很重要 原PO這麼上心 應該是好老闆的潛力股了 祝員工招募順利！

有人知道中鼎勞資課程是線上還是實體嗎？我也有在找這類資源

上課固然重要 但也別忘了建立一套人事制度 像是打卡機制、假期規範等等 站在員工肯定希望福利越多越好 但身為老闆也不必太勉強自己