※ 引述《stanlyk2011 (板金哥)》之銘言：
: 無意中看到這個版，發現怎都是一樣的問題。
: 後來才發現原來大家都搞不清楚履歷該怎麼寫。
: 而且對象跟內容方向全部搞錯了，難怪苦無面談機會。
: 如果有人需要幫忙修改履歷的，可以私訊給我。
: 我可以提醒你該怎麼修。
: 簡單述說一下我個人的面試經驗~
: 自進入職場後，我每個工作都是自己爭取來的。
: 30歲前薪資就超過45K。
: 跨足以下不同產業，百貨業、線上遊戲業、網路科技業、出版業、ICP、ISP、電信業。
: 行銷企劃管理背景八年多經驗。
: 目前在平日也擔任面試官的角色。
: 如果有人需要幫忙的，可以私訊給我。但，最多一天我只能幫1人~2人！
個人收到了很多來信請益的訊息，在此我想跟各位說明一下，因為傳來的資料五花八門
，如果希望我直接幫你小修，請直接打在上面，記住不要有亂碼。
如果，希望用mail的方式？那文件必須要齊備才會有效益。
有一種狀況，我可能會告訴你我沒辦法幫你修，給你建議。因為有點經驗的都知道，
修改會比重新寫一篇來的快。所以，我會看狀況跟你說。
再來是，如果你打算用公版的履歷表，那你頂多比使用公版的求職者多一點機會。一點！
如果你想有比較不一樣的履歷，再跟我說。
另外，履歷的呈現是在表現當下你的，千萬不要跟我說你希望上面表現極佳，給人印象
深刻，結果後來去面試後給人兩極化的評價，那會更糟的。
最後，就算不是上述產業的如果你需要協助也可以來信，因為我一樣可以跟你說怎麼做。
對了，因為白天我仍有自己的工作，有時不見得可以當天回給你，所以可能要等待一下。
一份好的履歷應該呈現的訊息：
第一 簡單扼要的在文字中讓企業知道你的家庭背景
第二 讓企業知道你就學過程學會了甚麼
第三 讓企業知道你個人優勢在哪？不用寫努力不努力這件事，因為這是應該的！
第四 你在任職期間，到底學會了甚麼？
‧來學習的嗎？那企業不要！
‧企業要的是來提升公司績效的人，企業不是學店
‧老闆給你薪水，是看你的產能
第五 為何企業要用你？憑甚麼？
第六 如果企業錄用你了，你未來打算在這裡做甚麼？你的計劃是甚麼？
第七 如果你的學習跟提升工作績效無關，那企業為何要優先提拔你？
以上給各位做個簡單的參考依據，因為一份履歷要讓人印象深刻，仍不止這七點，
還有其他關鍵點。
最後，這各位找到有前景的工作。我指的是有前景，不是有興趣！因為兩者有很大
的差異。