借標題問一下，
老板上個月通知我們這個月要結束營業，
請問這樣算是被資遣嗎？
營業到2/4，薪水是2/10到老板另一間公司拿，
但今天2/10去，老板說他搞錯，要我們明天再去領，
我突然想到，會不會明天去，老板只發一月份的薪水，
要我們3/10再去領二月份的薪水－－請問若果真如此，合理／法嗎？
謝謝。

2/1~2/4過年有上班？若有當然要領；結束營業當然算資遣。

是的，過年有上班；謝謝回覆　^^

沒有什麼合不合法的問題阿，這是老闆與員工的約定不給才是違法，歇業是勞基法11-1，可以辦失業給付不過當然前提是要就保年資符合才可以