最近有去應徵德X儀器的作業員(製造助理)一職(也是派遣職)
首先，由汎亞人力的江'S和我面試，面試完之後，向我解說有關工作的事情
工作時間是早上六點四十分至下午兩點四十分，共七小時
工作內容是將電路板(重量1.5kg)放至烤區烘烤
等它冷卻之後，再將它搬到定位
薪水是$21950，江'S說每年會調薪，大約4%～5%，無年終
三節獎金不發現金、禮品，改發Pay Easy的點數(．＿．?)
休假時間是做六休一，之後，便換早班主管方'R與我面試(第二次面試)
我問方'R：「會不會升正式員工？」
方'R也很明確的說了，也要正職員工離開才有機會
同時，還要看你的表現、出缺勤等(老調重談……)
因為，方'R很缺人，便希望我盡快報到，說完便交由江'S與我確定時間
之後，再與江'S確定時間的時候，與我確定好四月某日下午先簽約訓練
五月某日正式報到，後來，她說早班主管那很急著用人，可否提前正式報到？
另外，簽約訓練的時間改為上午，可以嗎？
這些事情，令我覺得江'S做事不嚴謹(實在想不到用其他形容詞了)
2011、2012年時，該公司有裁員，開刀的對象自然是派遣人員、資淺人員
在爬了有關派遣的文章後，不知道是否該去那裡上班？(￣□￣|||)a

你如果沒有很缺錢的話,建議不要去

同意樓上，想法一樣。除非不得以

如果沒有經濟壓力 再找找吧

請問該怎麼推掉？

很簡單啊，就說沒辦法過去了，人家一聽就懂了

就打電話說"不過去了"就可以了如果對方問原因,就說不想派遣

這樣的福利真的很差，建議不要去

不要去

說已找到，來拒絕應該不需要經過仲介公司~您自己去投履歷~他們也會接受你如果要當作業員~科技公司跟傳統產業的作業員很多~但是做二休二~做三休一之類的薪水22k~40k看付出度~加油~

六休一薪水..也太少了吧!!是找員工還是找奴隸阿

很多外面三休一 一個月約30000~二休二 大夜班約40000吧吧

除除工作時數算一下時薪，若無其他考量，既然派遣，合約條文外的約定並不受保障，直接看數字吧

點數…第一次聽到？！！！