作者:
ming0706 (如果人生可以重來)
2014-07-03 22:32:25前幾天去面試時，
因面試的人有提到這份工作偶爾會比較晚下班，
所以就順便問了關於加班費的問題，
沒想到她瞬間變臉...
回應說公司是責任制，
會搞到自己要加班，絕對是員工能力不足，
或不適任工作...
而且還一直洗腦你不應該要有加班費的觀念，
也不該在面試的時候提出...
不然就永遠找不到工作 - -"
當下就覺的她應該是企業主吧..
果然，後面她就告知自己是老闆娘..
回到家後，我也再重新思考她說的話，
因自己待業有段時間了，
朋友也有告知最好不要在面試時問老闆這類問題，
等你開始上班後，老闆看到你的表現會自動給你..
但有沒有加班費，假日出勤有無雙倍給薪，
不是應該在面試時就談好的嗎?
各位認為是我觀念有問題嗎?
還是單純企業主想省成本而已。
作者:
tsuneo (明樂)
2014-07-03 23:04:00呆完企業..要有做辛勞的態度..福利薪資..等人家要再談
作者:
top1683 (我魯 故我在)
2014-07-03 23:15:00面試當然要問清楚阿 不然去幹嘛
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2014-07-03 23:58:00問是你的權益沒啥錯.不過事實上這種事很看長官我現在的工作就不鼓勵加班..雖說是責任制不過可以跟主管商量彈性上下班時間(譬如前一天處理客戶晚三小時下班第二天晚三小時上班這樣..)
作者:
IkariD (萬華劉的華)
2014-07-04 08:42:00當然要問+1 不過你可以先問有無要加班 看對方反應再問費用
作者:
PTT007 ( )
2014-07-04 09:17:00老闆看到你的表現會自動給你??????????? 我看你想太多
作者:
s1s1 (胖鳥)
2014-07-04 12:33:00面試問清楚+1
作者:
anancho (放過自己)
2014-07-04 16:59:00想借問一下,所以可以在面試人員提出可能會加班時,直接問有加班費嗎?還有更好的問法呢??
作者:
gses86405 (gses86405)
2014-07-04 19:12:00這份工作會常加班嗎? 若會的話希望能有加班費 沒有的話自己多學一點不是壞事 有的老闆滿在意你開口就提福利的
作者: yunisfree (rr) 2014-07-04 19:56:00
我是會在閒聊時聊關於加班的內容 正常企業會主動說明 不好意思問加班費多少的話就換個方式 像:那加班是累積換補休嗎? 對方應該就說到這塊 若再不說...就要考慮一下了XD
作者:
LSW1990 (Wen)
2014-07-04 21:05:00看表現?..別傻了
問清楚才是對的，她擺明就是要凹員工而且你還沒成為她員工，她就想坑了，更何況是進去了之後
等你進去之後能凹你就凹你，這種公司千萬別進去，老闆
作者:
prjenny (Jenny)
2014-07-08 11:20:00先問完工作內容、清楚無誤後當然要問薪資，才不會有糾紛
有啥好思考，就是要問，不能接受就不要去，想嗆企業主也可以，不要被剝削
作者:
lmi558 (lmi558)
2014-07-10 21:04:00要問+1 他面試你 你也是在面試這家公司,是對等的 不要怕
作者:
horol (Kitten)
2014-07-20 12:12:00當然要問，只是怎麼問可以先想委婉方式
作者:
a237 (candice)
2014-07-26 17:11:00當然要問！不過有次我問了女主管叫我對這項考慮清楚再來...考慮好跟她說ok,她卻說以後再通知就沒下文..但這種不要也罷！